事業編制在省人社廳備案要多久

A. 人社局編制審批要多久

摘要 一般都要一個月左右，具體等通知即可。

B. 縣裡面一個局的事業編制人員，只在縣里人社局或編辦備案，還會不會在省人社廳 或者是省編辦，備案嗎

還會在省里備案的

C. 人社局編制審批要多久

法律分析：一般都要一個月左右,具體等通知即可。 事業單位的錄用流程:

1.用人單位確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天;

3.用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》,報上級主管部門審核;

4.用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;

5.用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：

（一）制定競聘上崗方案；

（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競聘人員資格條件；

（四）考評；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續。

第十一條 事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

D. 事業單位公示後，手續送到人事局審批，審批時間大約多久，要等多長時間才能上班呢

一般都要一個月左右，具體等通知即可。

事業單位的錄用流程：

一、用人單位確定擬錄用人員；

二、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；

三、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核；

四、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；

五、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

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機關事業單位的編制類型：

1、公務員身份的行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制。

2、參照公務員管理的參公編制。通過國考省考進入公務員隊伍的，進行參公登記的參公編制。

3、參公單位事業編。不進行參公登記，不屬於參公編制，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。

4、事業單位事業編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，佔用工勤編制。

6、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來。

7、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬於臨時工。

E. 請問您，事業編公示後，還需要省人社廳審核，都審核什麼呢

不同單位上班時間是不一樣的，比如教師，一般得培訓後才上崗；警察、法官等8月份考完試得年底才上班。都有行業特徵的。政府行為是保障的，公示了就不允許修改啊，建議你旅旅遊，放鬆一下，穩坐釣魚台等通知就行。這個等待的時間應當是相當美好啊，別緊張！我現在就挺後悔，當年考公務員後也是很緊張，現在很後悔在公示後的1個月提心吊膽沒過好，出去散散心放鬆一下多好啊！
編制先行，單位給你申請編制。財政核發工作的憑證就是編制卡，沒有編制你干1年財政也不承擔工資的。你等等吧。一般流程：編制部門核定年度用人計劃-人社部門對外招聘-辦理聘用手續-上班後申請編制。看你的情況應當是單位崗位調整重新設崗，因為列編需要明確崗位，估計得設崗完成後再通知你上班。

F. 事業編制審批用不用通過省人事廳（明白人進來解釋一下）

1、事業單位是分等級的，編制由相應等級的編委辦公室審批。如市級事業單位由市級編辦審批。
2、事業單位編制審批需要提供相關材料，由相關部門組織人員考核研究確定，具體審批要看所提交的資料是否齊全及部門工作時間安排等，因此，審批需要的時間是不確定的。一般編制審批為一年兩次。
3、如果你說的審批是指人員招聘入編的話，流程為：編委辦及主管局（包括人社局及業務隸屬主管局）下達年度（分上半年、下半年）各單位事業編制招聘使用計劃指標——單位通過三種招聘途徑（招聘考試、組織考核、上級任命）公開招聘工作人員——通過招聘程序（報名、資格審核、筆試、公示、面試、公示、考核、體檢、聘前公示）確定招聘人員——填報公開招聘人員登記表、增人審批卡和商調表（相關部門逐一審批）——報主管局、人社局審批——報編辦或編委會討論通過——下達編制批文——辦理調動手續——介紹報到——辦理人員正式入編、工資重新確認。
4、如果是新設事業單位的機構編制規模設置審批，就由編辦審批。

G. 高校招聘在省人社廳公示完了以後，還需要省人社廳審核備案，請問審核什麼啊

對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。

考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委託，為事業單位公開招聘人員提供服務。

急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以採取直接考核的方式招聘。對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。

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高校招聘要求規定：

1、規范和完善公開招聘考試、考核方法。考試可採取筆試、面試、實際操作能力測試等多種方式。按照「干什麼，考什麼」的原則，合理設置考試內容，符合崗位要求。

2、對專業技術崗位和工勤技能崗位的招聘，不應將行政職業能力測試列為筆試內容。考核應側重於思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

3、各地各部門要研究制定公開招聘考試工作規程，規范考試命題、筆試閱卷、面試組織等環節。要完善保密制度，明確分工，責任到人，確保考務安全。要加強公開招聘考官培訓工作，提高面試、實際操作能力測試工作水平，增強考試公正度。

H. 事業單位公示後報人社局審批要多久

你好，每個地方的審批期限不一樣的，快則一周，慢則一個月。不過既然已經公示了，公示期間沒有人舉報，或者沒有舉報實質性的問題，一般就會錄用的。

I. 事業單位招聘上報人事局審批需要多久

事業單位招聘上報人事局審批需要兩個月的時間。

般需要把同批次錄取的人員所有材料收集齊全，公示完後，沒有問題反映。在一起呈報局班子會議上通過，在有錄用調配科行文，辦理錄用手續。估計要2個月左右。

待遇問題：

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續。

並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

J. 事業單位的編制，人社廳一般多久下文

下達事業單位編制不屬於人社部門職責。一般情況下事業單位編制由同級機構編制部門下達「三定」方案時同時下達。