新考取事業編多久能考公務員

㈠ 試用期的事業編可以考公務員嗎

試用期的事業編是可以考公務員的，但需出具所在單位同意報考證明。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

國考報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1984年10月至2002年10月期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月以後出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學專科及以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

㈡ 考上事業單位有規定幾年內不能參與公務員考試

如果你是事業編制身份，可以報考，沒有限制。
如果你已經是公務員身份，那麼在不超過年齡限制的情況下2年後才可以報考。
除了公開遴選公務員考試，目前的在職公務員再次報考公務員，根據工作年限，大致可分下列三種情況：
1、未滿一年試用期者，不允許再次報考; 根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》人社部發【2011】62號文件，其中第二十六條規定：
新錄用公務員(指試用期一年內的公務員)不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
2、五年服務期滿者，則報考無限制;
《新錄用公務員任職定級規定》中組發[2008]20號中的第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。
3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。
這是在職公務員
如果不是參公管理人員，地方不限制(少數州市限制事業單位單位人員不可以報考公務員)的都可以報考，資格復審的時候提供單位同意報考證明即可。如果是參照公務員管理的事業單位在職人員，近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職(無論是否辦理辭職手續)或被取消錄用資格的參照公務員管理人員，不得參加報名。

㈢ 考上事業編以後還能考公務員嗎

一般來說，如果你考上事業單位不想去的話，可以選擇不去，但是需盡早向招考單位提出放棄錄用，獲得單位的同意。
如果你考的事業單位已經公示了，你沒有去報到或放棄，是會被計入誠信檔案的。這個就麻煩了，計入誠信檔案會影響你今後再次報考公職類考試的，還是要慎重。如果考上事業單位的話，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節你自主放棄是不會被計入誠信檔案的。
在職和非在職事業單位人員是可以考公務員的，只要符合學歷、年齡等招考條件，就可以報考。注意，在職事業單位人員，必須取得所在單位的介紹信(同意報考證明)。公務員考試筆試通過後，在職事業單位人員需攜帶原單位的介紹信(同意報考證明)及其他證明到錄取單位進行現場確認，將來面試和體檢及政審都通過後，正式錄取時，錄取單位向原單位出具書面通知，個人檔案的移交由錄取單位派人到原單位辦理，個人直接到用人單位報道就行，至於解除勞動合同的事宜就需要個人與原單位辦理了。

㈣ 事業編考上後多久入職

事業單位辦理入職、上班手續需要20天左右。
根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。
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事業單位與企業單位的區別
事業單位是為社會提供公共服務的公共組織。事業單位績效薪酬與企業績效薪酬的主要區別在於資金來源和保障。企業的績效薪酬完全取決於企業的盈利能力，並根據企業的薪酬戰略和績效考核結果進行支付。
而事業單位則根據不同類型的事業單位，有不同的資金來源和績效工資保障。義務教育階段中小學績效工資經費來源主要由縣級保障，省級統籌。中央財政對中西部和東部部分財政困難地區給予適當補貼。
在其他事業單位實施績效薪酬所需的資金，根據事業單位類型的不同，分別由財政和事業單位承擔，但如何規范事業單位產生的收入，是今後需要解決的問題。公益性事業單位如果以創收或提供公共服務為主，也會收取高額費用，這就偏離了公益性事業單位的性質，需要通過制度來規范和安排。

㈤ 事業編可以考公務員嗎

有三種情況。

沒滿最低服務期限，一般不能考；

不管滿沒滿，都要徵得單位得同意才能考；

如果單位不同意，你可以違約辭職考。

事業單位在編若想報考公務員考試，首先要看考生所任職位是否有最低服務年限，如果沒有任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以報考。

作為一名公職人員，應當具備公職人員最基本的職業素養，要保持良好的政治素養、較高的文化素養和健康的心理素養。事業單位人員經過層層篩選，並且在日常工作中積累了很多相關實踐經驗，上述職業素養已經基本具備。

這些職業素養可以很好地幫助事業單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業單位人員更加了解時事，並強化了語言表達能力，對於作答行測常識題目和申論公文寫作題目有很大幫助。

再比如，事業單位人員在日常工作中，經常需要處理各類事件，使得自己的應變能力、組織能力、協調能力和人際關系能力都得到了很大提高。

㈥ 如果考上事業編了，還可以考公務員嗎

可以的。
第一，有些地方對考上事業單位是有最低服務期限要求的，一般為五年。有些就沒有，有的話只要過了這個期限就可以報考符合條件的公務員了。
第二，如果你報考了公務員，並且有幸進入了面試，那在面試資格預審的時候，需要你所在的單位出具一份同意報考的證明文件，才能讓你參加後續的面試環節。
第三，考上公務員後，一般辦的都是調動手續，而不是新錄取手續。以我為例，是在同市不同區考上的，還有一個朋友是同省不同市考上的，都是辦的調動手續。因為只要是在編的，都會錄入在全省統一的人事系統。所以從事業單位考到公務員，其實就是，同在體制內了，身份再轉變一下而已。
第四，通常來講，事業單位工作強度跟公務員其實差不了多少，有些可能還會更忙，具體就要看單位性質和崗位性質了，你要備考公務員的話，可能還是需要在工作之外擠時間來認真復習。當然，從待遇上來講，事業單位比公務員還是差一些的。

㈦ 事業單位在編人員考取公務員，需要先辭職還是直接走調動

事業單位在編人員考取公務員，不需求辭職，但是也不能直接調動。

事業單位在編人員報考公務員有幾件比擬費事的事情要處置好,假如處置不好，很有可能就是「費力不討好，惹得一身騷」。詳細如下

這里給大家廓清一個誤區，很多人以為事業單位要比公務員差，其實也不盡然，有很多事業單位的待遇要好過公務員的，比方很多中央的公益二類事業單位，你能夠加強對這方面的理解，然後針對性的作出選擇。

㈧ 事業單位辭職可以再報考事業編、公務員嗎

可以。

事業單位辭職後還可以報考事業單位，但需要在最低服務年限已滿的情況下。原定的服務期未滿，即使已經解除了勞動合同，或者開除、辭退、本人辭職等情形下，也不允許參加其他機關事業崗位的招考。

事業單位考試注意事項有：

1、需要注意報名條件，其次查看職位表，確定自己想報的職位。

2、確保報名信息的真實准確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，否則系統將無法提交考生報名信息，招聘單位無法進行審核。

3、每位報考者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

4、應聘者要對填報信息的真實性、准確性負責，提供虛假錯誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。

㈨ 事業編在試用期內可以考公務員嗎

原則上是不允許的。

根據新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條：新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。所以申請取消錄用未獲批准前是不能再參加其他考試的，偷偷報考了，但是取消錄用審批書是註明時間並存在檔案里，政審是很容易被發現的。

新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：

（一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的。

（二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的。

（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的。

（四）應當給予降級以上處分的。

（五）受到刑事處罰或者勞動教養的。

（六）有公務員法規定的應予以辭退情形的。

（七）法律、法規規定的其他情形。

以上內容參考網路—新錄用公務員試用期管理辦法（試行）

㈩ 考取事業編制的人是不是五年後才能考公務員

1、這個要看服務年限，很多都是2年就考公務員的。
2、當然規定5年服務年限的事業單位很少，一般崗位沒有這個規定的。
3、而且，事業單位考公務員，太普遍了。