機關事業單位工勤崗哪個專業好考

『壹』 機關事業單位工勤人員考試內容是什麼

現在沒有什麼是好考的.
看自己和看你後台了.
事業單位筆試是考《行政能力測試》和《公共基礎知識》試題基本上在那2本書出的。看那2本書已經基本上了。在買套往年的試題來做做。你考哪個地方的事業單位就買那個地方的書.這樣會有利於你考試.2科都是選擇題.

『貳』 機關事業單位工勤技能崗位技師資格考試用什麼參考書

平頂山市行政事業單位收銀員工考初級教材目錄是什麼

『叄』 事業單位考試 工勤人員是什麼

事業單位里的工人身份的人就稱作工勤人員，比如司機、水電暖維修人員以及保安等都屬於工勤人員，換言之，不屬於幹部身份的工作人員。

『肆』 機關事業單位在專業技術崗位干夠10年，工人身份能55退休嗎誰知道幫幫忙。急！

你是女性，工人身份聘干，是專業技術人員的工資，想55周歲退休。如果是在聘干期間就沒問題。

『伍』 請問機關工勤崗位有哪些

工勤不是工種，過去通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等工作的工人。從歷史看，政府機關（包括一些全額撥款的事業單位）中「工勤」基本上含有兩種成分。一種是純粹的工勤，即上述從事工種的那些工人；一種是因機構改革和工作需要選拔的從事管理工作崗位的工人。機關事業單位工勤人員包括市級黨政群機關、政法各單位和事業單位的工勤人員。具體來說工勤人員包括技術工人和普通工人,即技工和普工.
我認為這個還是工勤人員,建議最好報考國家公務員.
http://www.labournet.com.cn/renshi/js218.asp#-2

『陸』 2017機關事業單位工勤人員職業道德考試，好不好考

事業單位(Public
Institutions)，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位考試也是有區別的，省屬市屬還有區屬，像省屬市屬一般都是統一招考的，題目難度比公務員簡單一點，但是競爭也很激烈的;區屬的要好考一些，有各單位自主命題的也有區裡面統一命題的，總體難度比公務員和省屬市屬事業編要低一些，一方面是因為試題的難度低,另一方是競爭的人數要少，相對來說幾率大一些。

事業單位筆試統考科目為《公共基礎知識》。專業知識科目加試按專業技術崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等);衛生崗位為《衛生公共知識》(包括醫學基礎理論、衛生法律法規等)。

具體考試內容：

1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。

2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。

4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。

5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。

6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。

7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。

8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。

9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。

10、其他知識：最新的時政知識。

行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。

具體的考試科目會在公告中有所體現，不同的崗位加試科目不同。具體的情況建議您咨詢報考單位。祝您考試順利。

『柒』 機關事業單位工人技師考試

1、什麼是機關事業單位技術工人崗位等級考核？

答：機關事業單位技術工人崗位等級考核，就是根據每個技術工人的崗位職責，對其專業理論、操作技能、工作實績，按照國家頒布的有關標准進行全面考核，進而確定等級，是集培訓、考核、晉級、增資為一體的培訓考核機制。考核合格後取得人事部門頒發的等級證書，經單位聘用後，享受其相應的工資待遇。機關事業單位技術工人證書分為五個等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

2、哪些人可以參加機關事業單位技術工人崗位等級考核？

答：在機關事業單位技術工種崗位工作，已取得政府人事部門核發的機關事業單位工人技術等級崗位證書，並符合升級考核條件的工人。

3、機關事業單位技術工人崗位等級考核主要有哪些工種？

答：收銀員、保管員、計算機信息處理員、電工、汽車駕駛員、中式烹調師、保安員、保育員、綠化工（花卉工）、護理員、消毒員、閘門運行工、灌排工程工、機務員、線務員、道路養護工、農藝工、機械冷加工、客房服務員、餐廳服務員、船舶駕駛（輪機）、污水處理工、鍋爐工、火化工、墓地管理員。

4、機關事業單位技術工人崗位等級考核升級申報的條件是什麼？

答：1）初級工申報條件為學徒期滿轉正定級，已參加繼續教育的技術工人。

2）中級工為已取得初級工等級證書，工齡10年、專業工齡5年以上，本聘期內已參加繼續教育，1988年以後參加工作的須初中以上文化。

3）高級工為已取得中級工等級證書，工齡20年，專業工齡10年以上，本聘期內已參加繼續教育，1978年以後參加工作的須高中以上文化。

4）技師為取得高級工證書三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以後出生的技術工人須有高級技工學校、技師學院（或相同專業大專）畢業證書或取得人事部門頒發的成人高等教育專業證書，本聘期已參加繼續教育，具有豐富的實踐經驗和操作技能特長，能解決本工種崗位上關鍵性的操作技術問題和工作難題，在工作中有突出貢獻、具有傳授技藝並能培訓高中級技術工人的能力，經選拔通過後，參加技師的培訓與考核。

5）高級技師為取得技師資格三年以上，大專（本專業）以上學歷，本聘期已參加繼續教育，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能培養高級工和技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

5、機關事業單位技術工人崗位等級考核如何申報？

答：符合升級考核條件的工人由本人提出申請並填寫《機關事業單位工人崗位等級升級培訓與考核申報表》，由單位人事部門及主管部門進行資格審核並簽署意見。報名時須提供原崗位等級證書原件、繼續教育證書原件、學歷證書原件。申報技師、高級技師的技術工人，須出具本人的技術成果和論文資料。

6、什麼是機關事業單位技術工人繼續教育培訓？

答：政府人事部門在一定周期（原則上為一個聘期，2-3年）內，對技術工人進行新知識新技能的培訓，培訓時間30-40課時，目的是促使技術工人了解新知識、新技能、新信息，不斷提高現有崗位的技能水平。繼續教育證書是技術工人崗位升級和聘用的前提條件之一。參加和接受繼續教育是技術工人的權利和義務，技術工人在脫產參加繼續教育學習期間，應享受本單位在崗人員的同等工資、福利待遇。技術工人繼續教育的經費，按國家規定從職工教育經費中列支。

『捌』 事業單位的工勤編未來有什麼好的前途

伴隨著我國機關事業單位改革創新的推動，將來工勤崗工作人員的定編將逐漸撤銷，另外職位也將逐漸減縮。最重要的是，工勤崗位上主要是擔負服務保障、服務保障、實際操作維護保養等職責的工作員，與社會發展高度一致種類工作人員對比，這類群體在工作能力和綜合素養並不具有核心競爭力，乃至因為原來歸屬於工作私企的緣故，她們針對市場需求的殘酷很有可能估計不足。

所以說，在機關事業單位改革創新的情況下，工勤崗工作人員假如要想尋找發展趨勢，根據換崗或是參與公務員國考或是很非常好的。實際上機關事業單位內部除開精簡機構，也有許多對機關事業單位工作人員比較好的現行政策也已經貫徹落實。堅信之後機關事業單位里會越來越越變越好的，因此要想機關事業單位的小夥伴們盡早復習吧!

『玖』 事業單位工勤崗怎麼轉崗

首先我們要知道什麼是工勤人員，一般來說工勤人員分為編制內與編制外，但是一般只有正式編制才能夠參與轉崗與競聘。事業單位有編制的人員只會是通過公開考試的專業技術人員和通過公開遴選的管理人員。

那麼重頭戲來了，什麼是轉崗？

你是否也厭倦了人與人之間的面具社交 對於有事業單位工勤人員編制的工勤人員，一些地區規定滿足條件可轉為專業技術人員。

來看看一些省份的轉崗要求

（一）在相應崗位空缺情況下，事業單位根據工作需要，按照崗位任職條件，擇優等額推薦人員報名。

（二）市級主管部門或區縣（自治縣）政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資格審查。

（三）市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。

（四）培訓合格人員按照規定程序報市人力社保局辦理轉崗手續。

（五）經核准轉崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續。

其實說白了，就是讓技術工種通過考試，成為管理幹部，這樣大家應該就比較好理解了。往往這種考試難度較大，因為都是選拔比較優秀的人來進行考核，所以考核通過就可以成為中層幹部。

最後事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。

『拾』 機關事業單位的工勤崗位技師屬職稱嗎

事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇

事業單位通常是國家設置的帶有肯定的公益性質的組織，但不隸屬政府組織，與公務員是分別的。通常情況下國家會對這些事業單位予以財政補貼。分為全部撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

單位性質都不相同，級別肯定不相同。 事業單位通常無公務員。而叫參公管理。 通常說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的薪水要變成公務員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。 按照這個准則，事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。

高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。