事業單位評職稱多久評一次

① 事業單位工作人員幾年後定初、中、高級職稱

1、事業單位的人員崗位一般分為：管理崗、專業技術崗、工勤崗位。管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。
2、專業技術崗位才存在高中初三個職稱，共8級。所以管理崗是不能評職稱的。專業技術崗位的高中初所佔比例的確是有規定的，省一級事業單位好像是343，縣裡面肯定中高級比例要低一些。一般偏重技術類的單位最好走專業技術崗位。

② 事業單位職稱評定要求

評職稱不管是什麼單位一個地方的要求都是一樣的，全國每個地方的區別也大同小異。主要是你資格夠了，就可以評定了
每個事業單位都有它的主專業系列，這個主系列相對好評定一些。先參加職稱外語的統考，需要拿到理工類的，本科畢業生，轉正定級時定在助理級。助理級任職年限夠了以後，可申請中級職稱的評定，還要發表二篇或以上的論文，百姓論文網也有說，發的時候可以去問一下，我們單位都是那塊辦理的。再最後就是填寫大量的中級職稱評定申請表。

③ 事業單位職稱怎麼評

你可以通過咨詢相關的人員

④ 事業單位憑職稱是怎麼評定的

首先，要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業的：

1、在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術人員進行申報，再由單位負責統一上報到主管部門的，從初級、中級、高級一步一步逐步進行；
2、評中、高級職稱時，要有科研成果的論文發表在省級以上的刊物上；
3、評初級職稱時，只考取「職稱計算機」。
4、評中、高級職稱時一定要有「職稱外語」 「職稱計算機」兩門考試，不管什麼職業的人員都可考；
因為職評時必須要有這兩樣證書才可以的。

你可以問問你們單位主管人事的，就什麼都明白了

⑤ 事業單位同一個人一年內可以聘兩次職稱嗎

你好，這個還是要看咱們本單位的規定，優秀者突出者可能會破格晉升的~

⑥ 關於事業單位中級職稱評定的問題

錯了
事實是現在本科生還快1年
前2年政策已經改了---廣東
就算
對口研究生也得五年（算上讀研的3年）評中級
但對口本科生只要4年
畢業工作滿1年後可以評初級
初級後3年評中級

⑦ 剛進入事業單位，職稱該怎麼評

在就業壓力嚴峻的當代社會，事業單位和公務員成為越來越多人青睞的工作。事業單位的工作收入或許比不上社會上其他一些行業，但是就工作的安穩性來說，事業單位還是比較安穩的，也正是因此，每年都有眾多的人選擇考事業單位。

不過，層次高的職稱評定難度也更大，除了必須具備評定的條件要求以外，還要受到名額的限制。舉個例子，比如說今年評高級職稱的名額有3個，而符合條件的報名參評的人員有10個，這就存在不小的競爭了。在這種情況下，評審委員會一般是擇優錄取，所以你不僅要符合條件，而且還要做到條件比別人優秀才更有可能評上。

⑧ 事業單位專業技術職稱崗位每幾年晉一次級

專技崗分為十三個等級，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。每個級別晉升條件不一樣，如12級晉升11級需要2年以上。9級晉升8級需要3年以上。

專技崗位幾年升一級

1專技崗位晉升條件
（1）專業技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核准後實行總量控制、統一管理。

（2）競聘專業技術各等級崗位，除須具備相應等級專業技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業技術層級的任職條件。

（3）競聘專業技術五級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應符合市裡規定五級崗位準入條件，且在專業技術六級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術六級、七級崗位工作年限之和）；競聘專業技術六級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術七級崗位工作3年以上。

（4）競聘專業技術八級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術九級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術九級、十級崗位工作年限之和）；競聘專業技術九級崗位除應符合國家、省規定的

專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十級崗位工作3年以上。

（5）競聘專業技術十一級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十二級崗位工作2年以上。

（6）各地、各單位可以根據本地、本單位實際情況制定崗位的工作年限，但不得少於上述規定最低年限。

⑨ 事業單位評職稱的流程

摘要 您好，事業單位清職稱流程略有不同，您說的是什麼單位呢？

⑩ 事業單位職稱評定問題

你的中級職稱應該這樣走：首先要有國有單位的崗位，現在，你已經在事業單位上班了，就具備條件了。其次，在單位是什麼崗位，有沒有你所學專業的崗位職稱，問一下人事處就知道了。然後就向人事處申請與崗位相符的專業職稱（中級）。人事部門很清楚你是碩士畢業，只要單位崗位有職數，你就可以准備考、評中級職稱。具體的，你單位崗位考評條件是什麼，人事處會有一個相關的崗位職稱文件作為考評依據，你拿到這個考評文件，就可以著手按條件內容進行准備。然後，按條件內容一件一件落實，該考的考，該發論文的發論文，該評的評，直到所有條件都滿足了，自然就評上職稱了，就是說，職稱既要考更是評出來的，不是單純考出來的。評上後，還必須由單位聘上職稱，才能享受國家職稱的全部待遇。