南充區縣事業單位一般到手多少qzzn

1. 南充行政事業單位的工資是多少

1、在職幹部 單位：元
項目 正廳級 副廳 正縣 副縣 正科 副科 科員及以下
系數 2 1.7 1.5 1.35 1.2 1.1 1
年人均標准 34000 28800 25400 22900 21000 18700 17000
工作性津貼 13600 11520 10160 9160 8400 7480 6800
生活性補貼 20400 17280 15240 13740 12600 11220 10200
2、離退休幹部 單位：元
項目 正廳級 副廳 正縣 副縣 正科 副科 科員及以下
系數 2 1.7 1.5 1.35 1.2 1.1 1
離休年人均標准 20400 17280 15240 13740 12600 11220 10200
退休年人均標准 20400 17280 15240 13740 12600 11220 10200
3、工人發放標准 單位：元
項目 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工及以下
系數 1.35 1.2 1.1 1
年人均標准 22900 21000 18700 17000 15600
工作性津貼 9160 8400 7480 6800 6240
生活性補貼 13740 12600 11220 10200 9360
4、退休工人發放標准 單位：元
項目 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工及以下
系數 1.35 1.2 1.1 1
生活性補貼 13740 12600 11220 10200 9360
5、執行時間：從2008年1月1日起執行。
6、參照公務員執行的，參照上表執行。

如果你是航道處的公務員。一年加灰色收入10多萬

2. 營山縣城裡事業單位工資多少

2000多吧，看什麼工作，銀行就工資高，但相對於壓力大，其他的工資低點
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3. 區縣事業單位和鄉鎮公務員怎麼選擇

一、關於兩者的區別
1、編制上面的差別
兩者的最大的區別就是鄉鎮公務員是行政編制，而縣級事業單位是事業編制。
2、薪資待遇的差別
兩者在薪資待遇上面，公務員要比事業編制要高些，但是也不排除，很多事業編的崗位薪資比公務員要高。
3、晉升方面的差別
相對來說，公務員的晉升比事業編制好容易一些。
二、縣級事業單位的優缺點
優點：縣級事業單位是事業編制，工作的壓力小些，工作的環境和條件比基層要好很多，而且周末與節假日基本都能正常，工作量相較於基層也要少很多，工作也比基層單純的多。總體來說，工作環境質量要高。如果還有更高的想法，也有時間學習，事業單位還可以接著報考公務員，下次也許可以考取心儀的公務員職位。
缺點：雖然只有編制的差別，但是在事業單位上班，沒有公務員的社會地位高，自我認同感也不強，工資待遇的差距，事業單位的工資待遇會比公務員的低一些，但也不絕對，從晉升的角度，事業編肯定是不如公務員的，也許最高才能走到副科。有些人會說，可以評職稱，這高級師那高工，可是並不是想像中的那麼簡單。

三、基層公務員的優缺點
優點：基層公務員雖然說在基層，但是屬於行政編制，不影響公務員的身份，是國家的公職人員，享受的是政府財政，工資待遇與其他的公務員是相差無幾的，有些說不定還要高些，提拔的速度相對於其他縣級公務員要快很多，現在國家政策在向基層靠攏，倡新入職公務員投身到基層一線鍛煉。
缺點：眾所周知鄉鎮公務員無論是工作量還是工作條件，其艱苦程度不言而喻，壓力大，直接與群眾溝通，納入常態「五加二、白加黑」工作模式，節假日取消也基本是「家常便飯」。面臨著是群眾最突出的問題，很多時候也都是歷史遺留問題，非常不好把握和解決。
從選擇層面來分析，小編認為也要結合自身實際來說。
如果你是想要一份安穩的工作，沒有走仕途的打算的話，建議選擇縣級的事業單位。
如果有仕途發展的需求的話，建議還是要到基層去鍛煉下，這樣仕途走的會更加順暢一些。

4. 鄉鎮公務員綜合管理和區縣事業單位哪個好

區縣級參公和鄉鎮公務員不能一概而論，各有優劣，鄉鎮公務員屬於行政編、從仕途上說晉級的可能性大一些，但是處於鄉鎮，生活不方便；區縣級參公屬於事業編，但是屬於市區，生活方便一些。
公務員考試進去的參公和事業單位考試進去的事業單位應該都屬於事業編，但是肯定在待遇上以及職稱上會有些區別，參公變成公務員不是沒可能，甚至事業編也可以轉為行政編，關鍵就在於是否有政績、關繫上，很多人應該說絕大多數一輩子都不可能轉為公務員，最多混成科級就萬事大吉了，這裡面有個機遇和領導賞識的問題。
以上僅供參考，大主意你自己拿。

5. 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少

我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作，因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解，下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇，看看一個月到手工資有幾。

總結

總的來說，縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份，縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。

但是在一些興旺城市和興旺省份，當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的，由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的，加上年終獎，縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。

縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區，而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補，所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。

6. 南充市西充縣機關事業單位職工月收入僅600-1200，僅公務員的1/3，同工不同酬，怎麼解決生存問題

1、消極怠工考出去。
2、消極怠工做生意。
反正事業單位不犯錯誤不會開除你

7. 重慶區縣事業單位 工資待遇

事業單位有很多

不是所有的事業單位 工資就一樣的

關鍵是要看你入哪類事業單位

有些單位效益好點，獎金肯定高點，反之，單位是冷門行業 獎金就無處來了

我有個朋友在民革的 也是事業單位，據他自己講他們這樣的事業單位就是清水衙門了，沒有來錢的渠道

這種事情確實不是很好說，不過，房管所應該是比我說的那個朋友好吧，畢竟現在應該還是比較好的單位了，這

事業單位還是比較好，比企業啊這些的還是穩定一些，在沒有更好的路子的時候，有這樣的機會，好好的把握吧，進去後好好的搞，升個官之類的，工資獎金紅包的不是就來了嘛

8. 區縣事業單位考試成績一般多久出來

事業單位招考的一般流程是：
1.公告發布
2.整理報考資料進行報名
3.列印准考證准備考試
4.進行考試筆試部分
5.筆試成績公布准備面試環節
6.參加面試
7.公布面試成績及擬聘人員名單
8.審核後正式聘用
請關注相關人事網站或者培訓網站，相關成績公告會第一時間發布，具體成績及人員名單會在公告中詳細給出。

9. 應該選擇市直事業編，還是區縣公務員

本人在鄉鎮、縣級、市級機關事業單位都曾工作過，就市直事業編和縣區公務員如何選擇給您一些建議。

就工作性質而言

市直事業單位：大的方向主要是根據工作職能負責對轄區內各縣（市、區）相關工作的監督、協調、指導等工作。就目前而言，從中央到鄉鎮五個層級中，我認為只有市級工作是最輕松的，因為省管縣制度的出台，市級日常業務基本是為省級單位上傳下達、統計匯總。所以，總體而言，工作壓力小，加班時候少，早八晚五的工作，驚不起任何波瀾。

縣區公務員：如果是黨群部門如縣（區）委辦、組織部、宣傳部等部門要比政府職能部門如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。縣區相關部門都是面對下面各個鄉鎮和開發區的，工作著實不輕松，除了日常工作，需要經常下線檢查，如遇省市部門還需做好迎檢工作。工作壓力相對較大。

選擇市直事業編還是縣區公務員除了以上的分析還要結合您具體情況去決定，從家庭結構、年齡、專業性質去考慮。

當然，還有一種發展走向就是先到市直事業單位過渡，在工作不忙時，可以備考市直公務員，待有機會時通過省考選擇更好的去處。

10. 一個地區公務員編制總數大概有多少，有知道不，以省份或市縣舉個例……不包括事業單位和參照公務員單位。

普通的小縣大概1300左右，多的就看地區范圍