① 如果有客人心直口快的在你老闆面前問你工資一個月多少你要怎樣回答
反問，您覺得我一個月能掙多少？他若說了個數兒，你只笑而不答。或答，這可不能說，保密。
② 女生很關心你的工資多少是真的喜歡你嗎
女生很關心你的工資是多少，這樣子應該不是真的喜歡你，他主要是考慮如果工資高的話，肯定會和你繼續接觸，如果工資低的話，可能就和你說拜拜了，關於女生問你工資是多少的時候，可以看看下面這些回答
第一，5000以下
如果女生是剛出社會比較單純的女孩，建議你不要太過於浮誇，但是可以說的委婉一點，可以說5000以下這樣的，女孩子呢不會太注重你的金錢，更加註重一個人怎麼樣，性格合不合適！個人建議，除了公司以外，你更多的要展示自己上進的一面，有想法，對未來有規劃，而且對女孩子要好疼愛她，她們更加註重你的行動
第二，5000
如果接觸的是已經出入社會有一段時間女孩子了，建議你說5000代表你這個人是有一定的閱歷和經驗，和他是在同一個頻道上，也可以說的浮誇一點點，說七八千的樣子，因為在大城市生活沒點經濟基礎，自己吃飯都成問題，更比如說戀愛，所以男生還是要努力一點。
第三，8000左右
8000和1萬的數字很接近，所以呢你可以誇大一點說1萬。這不是喊你們去騙人，而是你要把你優秀的一面展示給女孩子。如果你連開頭都吸引不了女生，她是不可能去了解你美好的內心，只有當你的收入達到了女孩子的標准，才能和他有進一步的發展。
第四，1w以上
一般而言對高分的女人她的第一眼就會看你的收入，因為他們本身收入就不差，經濟都比一般的男生要高，所以你完全可以實話實說，能在社會上拿到1萬以上的時候，雙聯層次和各方面閱歷都還不差，女生會更加看重你的人品和為人處事的。前段時間在網上有個特別火的一個問題，就是說當男朋友的月薪只有3000的時候能不能養活你？其實小編個人觀點來看，就是3000確實有點低，是沒辦法，因為這個社會掙錢是很難的，錢也很難掙！
③ 如果一個老闆問你「你覺得你值多少錢我應該給你多少錢」你該怎麼回答他
一個人值多少錢，這完全取決於老闆給自己多大的平台空間，去創造多少的價值；反過來可以這樣理解，老闆給我開5k的薪資，那麼我就按照5k的酬勞去干。總而言之，能有提升自己能力的機會，趕緊珍惜，當今社會只有自己變的強大了，才有資格與之談價。
④ 應聘時，老闆問你要拿多少錢工資時你的回答是
你可以向老闆說，希望達到行業的平均工資水平略高一些，前提是你自己對行業的平均工資水平要知道。比如工程監理的行業，總監的工資是年薪10萬以上。但個人的能力不一樣，薪酬也會有不小的差別。
⑤ 關於職場技巧的問題，老闆問我要多少工資，我該怎麼回答
老闆問你要多少錢的工資，首先要看應聘的是什麼崗位，目前市場上是多少的價位，然後看一下單位上的話，在這支隊的話也不是說根據自己的實際情況來定。
⑥ 明天去面試見老闆，如果老闆問我，你期望的工資是多少我怎麼回答
你的期望工資首先你要對你們這個行業的工資有一個大概的了解，這個了解你可以去一些招聘網上看一下他們開出的工資大概是多少？心裡會有一個大概的底，其次就是你對自己個人能力的一個評估，你覺得自己值多少錢？如果你是對自己還有對這個行業比較了解的話，那你可以開出一些比較具體一點的工資，期望，但是如果你覺得不是很了解的話，我覺得如果老闆問你期望工資是多少，你可以把這個范圍擴大一點，就是你可以把那個期望工資說一個大概的范圍，這樣子的話，你們，後面商談的話也比較好談一點。
⑦ 老闆問你一個月要多少工資怎樣回答最合適
這個問題是用人單位經常會提出的，實際上有一個潛藏的問題就是：你做這份工作的目的是什麼，老闆找一個人是來幫他工作的，如果你的目的只是錢，那麼他當然不會用你。正確的回答是，你應該避開這個問題，告訴老闆你是來工作的，你需要更多的工作機會，學習更多的工作方法，提升自己的工作能力。並且要讓老闆明白你有足夠的能力來勝任他的工作，並且你會比其他的人做得更好，然後再暗示老闆，你相信他會給出一個合適的價錢來留下一個傑出的員工。最要切記千萬不可直接就說出一個數目~！這樣絕對不會給別人留下一個好印象。
回答者：若矜 - 見習魔法師 二級 6-5 13:56
說的不錯 另外你也可以上網查一下這個行業內這個職位的薪水大概是多少 做到心裡有數！！