① 我女朋友明天考研面試了,現在緊張得很,我想讓她放鬆點,想給她講笑話,誰能告訴我點好的笑話啊,
小明家請客吃飯,小明爸爸對客人說:您上座,您上座·············客人對小明爸爸說:您年齡大,還是您上座······兩個人讓來讓去,小明不耐煩了,小明過去一屁股蹲下,說:你們別讓了,我坐。小明爸爸一瞪眼,給他一個狠狠地耳光,小明捂著臉,哭著說:怪不得你們倆都不做,原來誰坐誰挨揍啊。
考研復試是大事,心態平和正常發揮就行,祝你女朋友取得好成績。
② 我快30歲了,女。很不會說話,很內向,很怕面試,每次面試都緊張失��
不說那些書上網上的面試秘籍了,因為你看了那些東西,自己總想背下來,面試時反而不行。面試緊張很正常,但是不要表現出來,面試時你要微笑,心情會跟著平靜下來,說話要大聲清楚,回答問題像聊天一樣就可以了,不要像背書一樣說出來很假。這就是我的經驗,沒必要怕面試的人
③ 自卑的女孩面試時總是容易緊張臉紅,這對面試很不利,如何克服
最好的辦法是克服自己的自卑心理.
先從簡單的開始,與人用文字交流(如在BLOG,時事評論,在線論壇等),當你可以隨意流暢的"說話"時,就可以考慮加入一些你感興趣的群,在里邊發言提問,結交朋友,如果你可以毫無緊張感的跟他們在Q上交流時,證明你心裡已經踏過一個坎了;
接下來,多出去逛逛,如獨自去買衣服等雜貨,跟他們討價還價,可以先從簡單的詢問開始,開始先找不那麼豪華讓你緊張的地方;當你可以隨便進入一個店鋪都可以討價還價,無論那地方有多高檔,里邊有多少顧客.
其實,達到前兩步,你都應該可以面對主考官不緊張了.當然,要在面試時建立優勢,流利自如,從容不迫的發言肯定會給你加分的.
而流利自如則應該多跟朋友親人聊聊天(電話或者見面),在談話中順暢地闡述自己的觀點,搏擊對方的觀點;而從容不迫呢,則是看你平時的積累,以及對面試的准備是否充分.
我們很難猜測主考官會給什麼題目以及需要給什麼樣的答案給他,所以,回答提問時就應該靈活點,多琢磨下他的意思(察言觀色的本領可以在你跟朋友等聊天的時候學習到的,就是多注意對方的表情跟眼睛,還有小動作),盡量表述正的方面.
祝你順利找到滿意的工作!
④ 進廠打工面試時不自信緊張怎麼辦這樣還能夠面試通過嗎我好慌,我已經23歲了,我是女的,還是單身,
一次又一次的失敗的搓折,就是你的成長!一定要相信,你會立於世的,一定會自立自理的。誰都有艱難的開端的!進廠打工面試時無需你有多會說,只需誠實就好!
⑤ 我是一個不會說話的女孩子,出去面試的時候,總是碰壁連連怎麼辦
我覺得這種情況的話就需要多鍛煉一下了,就是在陌生人面前去講話的這種能力。可以多多的上台鍛煉一下,就是平常有什麼活動啊,都可以去積極地參加,然後去鍛煉一下自己的講話的這種能力盡量就是保證你自己不去緊張,這是前提。嗯,也可以適當的多看一下這種關於高智商溝通方面的書籍。
⑥ 如何應對壓力面試
1、壓力面試(stress interview)是指有意製造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力的一種面試形式。有些考官喜歡採用壓力面試,往往先提一個不甚友好的問題,一開始就劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出真正有心理承受能力的智者,找到能面對劣勢和壓力的「新鮮血液」。
2、壓力面試並不是一種單獨存在的面試類型,而往往是穿插在行為面試和案例面試當中的。在壓力面試中,壓力的來源主要是問題的難度和面試官不斷咄咄逼人的追問。壓力面試的主要目的,就是通過你的恐懼來解除你的事前准備,觀察你在壓力下的反映,從而能看到一個真實的你。但是實際上,只要有所准備,你就能夠面對壓力面試保持冷靜。
3、
化解招數之一:繞開陷阱
面試情景:
一家知名咨詢公司招聘咨詢顧問,經過幾輪對答後,面試官突然表示:「你今天的面試我很不滿意,你知道你有哪些回答是不符合我們用人需求的嗎?」
原本信心十足的應聘者,聽到完全否定的回答,一下子就懵了。盡力回憶面試回答也沒發現什麼紕漏,於是猶豫了半晌,不知如何回答。
求職一點通:
先否定你的成績和觀點,然後看求職者在被否定的情況下表現出的處理能力,這是一種較為典型的壓力面試。類似的質疑性問題有很多,如「你認為你剛才的回答正確嗎?我覺得似乎不太正確。你為什麼那麼肯定?」「這就是你的簡歷嗎?明顯沒有很好地准備和修改,錯誤百出。」「我覺得你今天的穿著不適合我們公司的文化和要求。」「你不是上海人吧?不會說上海話,你在上海怎樣開展工作?」「我對你今天的面試表現非常失望!」等等。遇到這類問題,識破陷阱是關鍵。
1、保持鎮定。求職者不要被突如其來的質問給嚇住。只要自己認真面對每個問題,且推理符合邏輯,回答能自圓其說,就應該對自己的判斷和回答有信心,保持微笑和鎮定。
2、耐心解釋。求職者可以把招聘官看作一位難纏的的客戶,在堅持自己見解的同時,對他的無理挑剔給予心平氣和的解釋,要顯得有耐心和涵養,盡力表現出一個職業經理人應有的沉著和冷靜,而不是激動、失態地據理力爭。
3、提出反問。除了解釋,求職者也可以提出反問。比如「您覺得我的簡歷有什麼需要改進的地方」或「您對我的面試表現失望,請問優秀的面試表現應該是怎樣的?」等等。
總之,心態平和、耐心細致、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是在壓力面試時需要表現出的性格特徵。
化解招數之二:奮戰到底
面試情景:
「你能談談你一些失敗的職業經歷嗎?」
「在這些經歷中,你吸取了怎樣的教訓?」
「從經歷看,你的性格比較抑鬱悲觀,不適合我們的工作。」
「你的著裝顏色是深色系的,給人不太積極、不太陽光的感覺,你的話語中也透露著不自信。」
「你給自己本次面試打多少分?」……
求職一點通:
與上一面試類型不同,這一類型的壓力面試是快速提出一系列問題,且求職者每次的回答都會成為下一個問題的把柄,面試者據此步步緊逼,嚴重打擊求職者的自信和反駁的勇氣。此外,還會故意製造嚴肅的氣氛,施加壓力。比如5位考官面試一位求職者,考官個個正襟危坐、表情嚴肅,提的問題火葯味十足,千方百計地讓選手們尷尬,不給選手任何喘息的機會。如果選手說自己性格開朗,主考官就讓他講一個笑話,但無論是什麼笑話,考官們都面無表情,讓選手感受到巨大的壓力。
這類面試的目標只有一個,在刁鑽問題的背後,嘗試考察求職者的能力與適應性、獨立工作的能力與團隊精神、對領導的服從性、處理困難問題的能力、處理緊急事件的態度、忍耐能力、職業作風等。對此,求職者的應對方法最好是堅持到底,認真回答每一個問題,並且保持足夠的耐心和信心。
⑦ 面試緊張不會說話了怎麼辦
平時說話刻意大聲清楚些.
心態放輕松無所謂點.既然你很優秀面世不過難道就不能活了?(但不要表現的無所謂和輕浮)
可以到街上做幾件大膽的事情.(如.看到美女和帥哥上去要電話搭訕..等)..或找不認識的人刻意做幾件很丟臉的事情..(反正不認識..說不定這輩子也就見這一次..既然這種丟臉的事情都不在乎了.面試又算什麼?)
以上方法短期可以克服一下.
總的來說還是經驗和心態上的問題.需要長期的培養自信.調整心態
⑧ 我平時是個挺開朗的女生,但是一到找工作去面試的時候就會緊張的說不出話來!怎麼辦啊
你平時是一個挺開朗的女孩,但是一到找工作去面試的時候時,就會非常的緊張,說不出來話,我認為這就是你性格的問題,平時別看你性格比較開朗,但是你在正式的場合還是會緊張,所以這是最大的毛病,那麼你一旦遇到工作或者工作中遇到什麼事情的話,你這樣的話,會影響你的工作,也影響你找工作,所以你一定要想辦法去改變這個毛病並,就把它向正常平時交往的一樣,不要太緊張,不要給自己太大的壓力,一定要放鬆心情,這樣你在面試的時候才不會緊張,才不會說不出話來,這樣你在面試中才會順利,能夠找到一個好的工作,所以說,既然平時你都是一個開朗的人,我們應該很好好的去改變
⑨ 女朋友考試之前緊張,我該怎麼安慰她
1、考試考的不只是知識,更重要的是對心理素質的考驗,只有不拋棄不放棄,才能獲得成功。要記住,即便你只剩下一份鍾,你還有六十秒!加油!
2、為了明天,努力吧!不管結果怎樣,付出的,總會有回報的!今日考試的你,要保持穩定狀態,自然從容,考試沒什麼大不了,祝你旗開得勝!
3、今天是個好日子,一年一度考試至。抖擻精神開笑口,鵬程萬里勇展翅。祝君笑傲考場,威名遠揚,奪得理想名次,前程一片輝煌。加油。
4、別怕考試,放棄煩惱,先把文具准備好;吃得要好,睡得要早,身心健康腦才好;讀題認真,心不分神,方可從容考得好。祝你考試順利,輕輕鬆鬆得滿分!
5、我一直相信,你是最棒的!展開你隱形的翅膀高飛吧!
6、你筆下擁有一個色彩絢麗的世界:願你,也相信你,擁有另一個筆下燦爛的圖景。