1. 目前菲律賓馬尼拉工作月薪4萬比索算什麼水平公司包住宿
核人民幣不到6000，中高收入水平。菲的普通工資在9000-15000這個水平。
2. 到菲律賓打工工資高嗎
你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
3. 去菲律賓工作賺錢嗎
菲律賓做客服，一般是菠菜行業，這樣的公司主要集中在馬尼拉的pasay，makati，一般中介招人都是去的pasay的，工資一般是6000起步，每個月漲500，可以漲到8000-10000，每個月還有績效，包吃住，績效一般是1000-3000，工資待遇好點的公司，半年之後就可以拿到一萬一個月了，差點點的只能拿到8000左右的。
不過pasay，和makati有很大的區別，pasay公司，一般客服都是一天工作12個小時，兩班倒，一個月休1-2天，而makati 的客服工作，一般是8-10小時，三班倒，月休2-4天，但是makati 客服的要求高一點，如果你學歷高，能力強，也可以在makati找到好的工作的
還有菲律賓不是只要客服的，那邊的職位還是很多的，推廣，財務，人事，翻譯，IUI，運維，計算機工程師，郵件專員等等，建議你出國，可以找專業的中介辦理的。可以根據你的詳細情況給你安排最合適的職位的。很多不專業的中介，給菲律賓什麼公司都送人，畢竟菲律賓那邊公司有好的也有壞的
所以一般如果在國內工作不高，沒有什麼技術，去菲律賓還是不錯的選擇的。
另外還有一些公司在阿拉棒，曼達盧永，奎松，克拉克，蘇比克，宿務等，個人意見有幾個地方不要去，阿拉棒首選，其他的地方公司太少，了解不多。還有幾個樓也盡量別去，比如機場附近的一些大樓，還有makati 的電力大廈，拉斯那邊的一個大樓，反正這些大樓的丑聞太多，不可否認有些不那麼坑的公司，但是各種新聞都是那邊出來的，所以建議大家找工作要看地址，也希望每個來菲律賓工作的人都能夠找到適合自己的公司。我在菲律賓等著你們。
4. 在菲律賓的工資待遇是什麼水平
說實話很多國人過來這邊都是從事的BC行業，這邊也大部分都是這個行業，首先這邊工作很賺錢，一般在一個工作長期干，剛開始六七千一個月，半年後工資基本就是一萬了，一般做滿一年的工資基本上在1.5萬或者更高，做滿兩年的，工資起碼在2萬以上，或者更高。前提是在一個公司長期干，如果經常換工作的話，就不會是這樣的。因為你去了新公司，又要從試用期的工資開始算，前面的經驗積累就白費了，除非你是某一方面的人才。不然普通職位換工作的話，基本越換工資越低的，因為時間長了，除了固定的工資，基本上你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事
5. 一個女生去菲律賓工作怎麼樣
一個女生去菲律賓工作充滿很多不確定因素。一方面女生一人去外國，尤其菲律賓很不安全。另一方面這個國家對中國人內心都有排心理，而且該國社會治安狀況較差。建議你不去為好。
6. 介紹菲律賓女傭來華工作的服務費是多少，怎麼收取。菲律賓女傭的工資是多少
咨詢記錄 · 回答於2021-08-10
7. 介紹菲律賓女傭來華工作的服務費是多少，怎麼收取。菲律賓女傭的工資是多少
大陸地區沒有開放外籍勞工入境大陸從事傭人和勞工等工作,
菲律賓傭人在廣東地區的比較多,多數是持有商務簽證和其它類的工作簽證(教師類的) 在大陸從事家傭工作。 法律上是違法的，因為簽證種類和從事的工作性質不符，實際上沒有人管。
多數中介都是雙重服務費，從僱主這收取定金，機票和簽證手續費等。總共要支出6000-10000人民幣的服務費。 從菲律賓人手裡的傭金收取百分之30的回扣。 從事的工作種類不同，薪水不同，有照顧小孩的，教小孩英語，還有照顧老人，整體家務的。一般，全能性質的菲律賓傭人在香港的薪水4000港幣左右。在新加坡500-600新幣左右。 如果在大陸地區，薪水會略微的低一些，不超過3000人民幣每個月。供吃供住，每周要有假期，每年回國探親的機票由僱主來出。
8. 在菲律賓的朋友們，工資待遇什麼水平了
菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：
菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；
剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；
高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；
海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;
外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。
9. 請問請菲律賓女傭每個月要多少錢啊
菲律賓菲佣一個月工資不同的地方不同的價格。在香港一般是5000-6000港幣，英語、國語、粵語 都要會，這是基本的。如果想請合法菲佣並且自身也符合條件（或者能找到在上海北京廣東山東的港澳台朋友幫忙的），付給中介的費用（含中介費、阿姨第一年的簽證費、來回交通費等）大概在4萬左右，菲佣的工資大概在9000-10000一月（付給中介，再由中介發給阿姨）；然後還有第二年開始每年的簽證續簽費大概9000元。
阿姨的工資，根據家裡面積大小，有幾口人，幾個小孩，小孩多大，阿姨要做的主要工作(打掃，做飯，帶小孩，教小孩英文等)等不同而不同，菲佣一般8000-9000月休0-4天不等，印佣則再少個500-1000，緬佣則再少個500-1000。
僱傭一個菲佣與保姆對比：
1、語言，由於殖民因素，菲佣一般擁有一口流利的英語，給孩子營造一個良好的語言環境。
2、專業，菲佣擁有國際上最完善的職業操守和准則，最專業的服務與工作態度。很多菲佣在學校教育時期就開始進行家政服務的學習，她們經歷過最嚴格的專業系統化培訓，足以讓絕大多數的家庭滿意。而國內的保姆則是由於學歷較低找不到工作而半路出家，做家務照顧老人孩子並沒有一套科學合理的方法與准則，服務質量因人而異。
3、價格，菲佣的假期是每月四天，並無另外的節假日。當然僱主也可以根據實際情況跟菲佣來溝通加班或者請假事宜。
4、服務理念，菲佣的服務理念是忠誠，她們很少抱怨。而且她們國內工資待遇很低，在中國可以拿到她們在國內的十倍以上的工資，所以她們也抱著一顆感恩的心在工作。她們會以更換僱主或者被僱主解聘為恥。
5、職業心態，菲佣在菲律賓被譽為新時代的英雄，她們為了一家人的生活，不遠萬里來到中國賺取外快，是值得驕傲的。菲律賓政府在機場為菲佣開設特殊通道，菲佣回國時會鋪紅毯歡迎，菲佣代表甚至會得到總統的接見。國家的重視使菲佣產生良好的職業心態，她們認為服務是一種光榮，用心工作是值得尊重的。而在中國，保姆是一種感覺低人一等的工作，很多女性因為學歷低找不到更好的工作不得已才做了保姆這一行。即使是收入較高的月嫂，平時的生活里也是對自己的職業遮遮掩掩，職業心態不言而喻。