萬科美女在哪裡

㈣ 楊睿忻女士——演繹充電樁神話的美女總裁

思度控股美女總裁楊睿忻女士，就像她自己的名字一樣，思維睿智，慧眼獨到，集美貌智慧於一身，捷足先登，駕馭市場環境的風雲變幻，運籌帷幄，積極穩健統帥自己的公司，鑄就成功與輝煌。她的人生經歷足可寫成一本厚重的書，讀來氣勢渾宏、迭宕起伏，但不乏細節的精緻與獨到，即使品讀短短部分，也會從中領略到與眾不同的人格魅力與崇高。她不露聲色地演繹了商界精彩的傳奇，對她而言：成功、輝煌與超越不過是一種習慣。曲折跌宕的人生背後，當事人懷有的是一顆疲憊的心，還是一個堅韌的魂？

運籌帷幄，睿智果斷

美女？天才？女強人？慈善家？這些單一的詞都不足以涵蓋楊睿忻女士豐富的經歷。北京師范大學新聞傳播專業的楊睿忻女士，有一顆不停奮進的心。由於不滿足於平淡，曾涉足多個行業，經歷過多次創業，創辦過廣告公司、禮品公司、也經營過咖啡廳。每當創業當中遇到困難，她都會想盡辦法去解決，創業培養了她的大局觀，讓她變得理智，果斷，學會如何抓住商機，也結識了很多良師益友。2006年，楊睿忻女士出任北京美而藍廣告有限公司CEO，開啟了女強人的職業生涯；2010年，楊睿忻女士擔任北京德華璐貿易有限公司總經理；2012年，楊睿忻女士挑戰新的行業，擔任北京露米兒餐飲管理管理有限公司總經理。是蛟龍，理應游歸大海；是雄鷹，必將搏擊藍天。2016年，楊睿忻女士毅然放棄在別人眼裡非常優越的工作與生活，離京南下，正式出任思度控股股份有限公司總裁，置身於新能源充電設施行業洪流之中。

慧眼先行，匠心無盡

在思度控股快速崛起之路上，楊睿忻女士的勇氣和魄力舉足輕重。中國民營企業的平均壽命只有3.5年，新能源充電設施行業新陳代謝的速度更為快捷。未來在新能源汽車時代，充電樁將成為出行動力的必備品。目前涉足充電領域的相關企業已超千家，其中充電樁生產企業已超500家，而這一數字還在不斷增長。同時煤炭、油氣、電力等央企進行創新，打造更加高效的能源供應體系，而電樁無疑是爭搶的一塊大蛋糕，競爭的激烈程度可見一斑。而真正能夠在良莠不齊的市場環境中存活下來的企業，其發展速度將更為穩健。在變幻莫測的棋盤上，一步之差，往往是勝負的關鍵。行業何嘗不是這樣，然而，邁出這一步，它需要膽識，需要魄力，需要勇氣，而楊睿忻女士正是具備這種高屋建瓴的氣勢，擁有運籌帷幄的雄才與智慧。思度控股成立於2015年，坐落於美麗的十朝古都南京，是注冊資金2億元的綜合性集團公司。在楊睿忻女士的帶領下，思度控股產業布局涵蓋廣泛，旗下擁有思度科技，雲電科技，思度資本，華汽投資，物流物業，思度新能源以及思度影視傳媒，公司全面致力於在電動汽車充電產業鏈全鏈投資布局，將研、產、建、運、維及服務各環節相互支撐配合，實現價值傳遞閉環，形成良性滾動發展。

高瞻遠矚，戰略崛起

只有看到人所未見，才能創造未來！每一次選擇，楊睿忻女士都毫不猶豫、敢想敢做，這讓楊睿忻女士能夠見微知著，較早進入新的領域，並取得成功。目前，公司成立了研發中心，組建了一支強大的技術性團隊，為打造專業的電動車充電產業鏈為己任，不斷擴大市場佔有率，從戰略角度整合資源，引領行業發展，全力支持國家新能源發展。公司確立了一系列戰略目標，5年內成為國內佔有率領先的充電樁擁有者，成為第一大充換電站及電樁管理運營者和第一大充電樁運維服務企業，擁有國內市場佔有率領先的電樁及充電配件研發生產企業，以及最有影響力的電動車充電及後服務互聯網平台和行業大數據中心。隨著社會經驗的不斷積累與豐富，楊睿忻女士的步子越邁越大，企業發展也越來越快，所涉足的多個領域都獲得了社會的認可和政府的好評。此次思度控股進軍中國充電設施市場，勢必再次引領一股新航標。

生態布局，樁連天下

從新聞到廣告，從經貿到現在的新能源，一次次華麗的轉身，白手起家的楊睿忻女士成功完成了蛻變為企業家的過程，楊睿忻女士的思度控股也逐漸成長壯大。2016年，思度控股總裁楊睿忻女士、華汽總裁陸軍在思度控股總部會見了來訪的韓國日進集團中國李本部長Lee Yoon Joo四人一行。雙方就日進集團與思度控股達成戰略合作，展開了友好深入的交流，並就新能源汽車產業及新能源行業發展布局方面達成了共識，將攜手共建中韓「充電」生態圈，為促進中韓新能源產業發展共同努力。短短的一年時間，思度控股能夠從名不見經傳，到現在的在全國擁有多家全資運營子公司和項目組，業務范圍覆蓋華北、華東、中部、華南、西南，在北京、南京、湖南、西安、河南、徐州、宿遷、馬鞍山、蕪湖等全國布局，這一切都取決於思度控股總裁楊睿忻女士的卓越才識、管理能力，更取決於思度人的團結進取與奮力拚搏精神。

敢想敢做，遠見卓識

企業能否長期、持續的發展取決於企業領航人的遠見卓識。阿里巴巴的崛起，在於馬雲預見了電子商務在互聯網各種應用中的優勢；萬科的成功，源自王石對住宅產業專業化理念的堅持；而思度在中國充電設施行業格局中能夠脫穎而出，與思度領航人楊睿忻女士的勇氣與魄力分不開。楊睿忻女士就像她的名字一樣，以其睿智的思維、理念逐步打造形成了思度的經營戰略、技術開發、企業文化。而一個優秀企業家的根本標準是，擁有敏捷的思維及先進的理念。楊睿忻女士總裁以其敏捷的思維以及先進的理念，在思度控股發展過程中洞察其發展軌跡，順應其自然發展規律並將其發揚光大，從而預知未來，掌握企業發展的命運。

儒商本色，至善情懷

楊睿忻女士經營公司的同時，也在不斷的播撒愛心，把愛和經營結合起來，是她成功的最大秘訣。奉獻愛心，貢獻社會，才是辛福的人。楊睿忻女士帶領下的思度科控股終秉承"樁點生活，服務社會"的企業社會責任理念，積極參與公益事業，將企業公民的理念延伸至扶貧、教育、環境保護等眾多領域。思度控股通過貫徹國家新能源政策，加快管理變革，提升可持續價值創造能力，通過完善業務布局，加大項目規劃支持力度，開展綠色運營和綠色公益，引領綠色出行創新，進而促進綠色經濟發展；通過暢通員工職業成長通道，重視員工能力提升，營造良好工作環境，促進員工與企業的共同成長；通過深化社會責任理念，致力成為優秀企業公民。常懷感恩之心，愛心回報社會。楊睿忻女士用自己的行動，實踐了和正在實踐著自己的諾言。

編後語

楊睿忻女士用自己的勤奮與執著勾勒出了一幅波瀾壯闊的人生畫卷，思度控股的成功顯示出了這位掌舵者的大氣魄大手筆，她用她超人的智慧引領著思度控股這只旗艦起航，避過暗礁險灘，在彌漫著硝煙的商海中乘風破浪，直濟滄海！「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」，楊睿忻女士以其優秀的品格素質和卓越超前的思想，果斷的決策，良好的市場意識及腳踏實地的操作，必將帶領思度人在市場經濟的海洋中劈波斬浪，勇往直前！

㈤ 萬科美女秘書：年薪849萬，年終獎1000萬，47歲仍未婚

47歲的朱旭，有著一張娟秀靈氣的臉龐。
多數人對她的第一印象，都是溫文爾雅、安靜沉穩。
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很難想像，這個文文靜靜的南方姑娘，能夠游刃有餘地應付波詭雲譎的商業競爭，並且僅用了幾年時間，就成為萬科集團的核心人物之一。
作為國內最頂尖的「董事長秘書」，朱旭有過許多令人艷羨的耀眼成就。
求學過程中，她是名校畢業、一口氣連續拿下3個碩士學位的超級學霸，風頭無兩。
職場打拚時，她是35歲轉行、幾年之內就拿到849萬年薪的頂級董秘，羨煞旁人。
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朱旭為何如此優秀？
她看似一帆風順的求學、工作經歷背後，有什麼不為人知的故事？
答案就在她的人生經歷之中。
1975年，朱旭出生在湖南一個普通家庭。
家中雖非大富大貴，但父母都是接受過良好教育的，在這樣的家庭長大，朱旭自幼就形成了良好的學習習慣。
這種習慣，在一定程度上也影響了她日後的人生選擇。
童年時的朱旭是個標準的乖乖女，她性格文靜，成績優異，高中畢業後，順利地到湖南省財經大學就讀，幾乎沒讓父母操過什麼心。
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誰也沒想到，就是這樣一個乖乖女，長大後，會一次次做出震驚眾人的決定。
1997年，朱旭即將大學畢業。
在那個年代，大學生已經是很吃香的高學歷了。
大多數人本科畢業，都會迅速找個好工作，讀研究生，是一個不太常見、也不太劃算的選擇。
但朱旭卻有自己的打算，大學四年的學習並沒有讓她的求知慾得到滿足，她果斷選擇考研。
在同學們出入校招會、招聘會時，她安安靜靜地待在圖書館中潛心備考，終於如願以償考取了中南財經政法大學的研究生。
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完成在中南財經政法大學的學業後，她又將目光放到海外。
憑借多年苦讀不輟積累下的優秀實力，她擊敗了來自全球各地的競爭者，成功申請到英國政府設立的獎學金，為自己爭取到了英國留學的機會。
在英期間，朱旭依舊勤奮，不敢有一絲鬆懈，僅用一年時間，就拿到了倫敦大學學院公共政策碩士的學位。
倫敦大學學院本部大樓
就在家人等著她學成歸國之際，朱旭又一次做出了讓人意外的舉動：到香港公開大學，繼續攻讀企業管理碩士學位。
一口氣拿下3個碩士學位，朱旭的讀書時間，比大部分同齡人都長了不少。
但人生的路沒有一步會白走，十年寒窗完善了朱旭的知識儲備，也讓她在日後激烈的職場競爭中，有了更多底氣。
厚積薄發的她，終於在而立之年，正式步入了職場。
俗話說得好，機會總是留給有準備的人。
朱旭那麼多年的努力也起到了作用，很順利就考取了競爭巨大的公務員職位——找深圳市國家稅務局的公務員。
她在公務員崗位上做得順風順水，從小職員到辦公室主任，升遷速度很快。
如此穩定的工作卻不能滿足朱旭，她希望她的人生充滿挑戰。
於是，正處在事業上升黃金階段的她，突然向領導遞上了辭呈。
朱旭毅然決然拋棄了鐵飯碗，並且堅定地選擇了一個讓人跌破眼鏡的新崗位——進入一家私企，擔任秘書一職。
身邊親友無法理解她的決定，覺得她已經35歲，到了該安定下來的年紀，這時候拋棄「鐵飯碗」，從零出發去挑戰一個不熟悉的工作，非常不明智。
甚至，有些人因為對「秘書」這個職務的誤解，對她產生不好的評價，在背後指指點點。
就連一向開明溫和的父母，也因為她突然轉行一事，少有地沖朱旭發了火。
重重壓力之下，換作一般人，或許就妥協了。可是朱旭習慣了不走尋常路，她沒有絲毫動搖，摒除雜念，堅定邁入新崗位。
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剛轉行時，面對陌生的領域，朱旭抓住一切機會進行自我提升。
在日常工作中，緊盯經驗老到的同事，學習他們的方式、方法；業余時間，拚命補充知識短板，快速掌握秘書需要了解的法律、管理知識。
天道酬勤，轉行不久，朱旭就被深圳知名公司廣田裝飾看重，被高薪聘為該公司的董事會秘書。
董事會秘書，與一般的秘書不同，這個職務，在整個公司運營發展中都起著舉足輕重的作用。
身為董事會秘書，朱旭既要做好對下溝通，把董事會的決議及時、准確傳遞給下屬部門，又要提高自身站位，協助董事會做好公司整體戰略安排等重要工作。
面對如此復雜的工作，朱旭也沒有絲毫露怯，很快就做得得心應手，成為業內炙手可熱的頂級「董秘」。
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而此時，朱旭又有了新的想法。
她認為，「良禽擇木而棲」，廣田裝飾不應是自己最終的棲身之地。
身邊人都勸說她，年紀也不小了，工作穩定就很好，不要再折騰了。
朱旭卻很堅定，她很清楚自己內心想要的東西，也一直都在不遺餘力地去爭取。
上天總是眷顧努力的人，正當朱旭開始為自己物色新工作時，萬科集團的原董事會秘書辭職了。
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得知這一消息後，她毫不猶豫地主動出擊，向萬科集團提交了簡歷。
朱旭轉行後這幾年的出色表現，為自己在業內打下了過硬的口碑，萬科不僅迅速接納了她的求職，還給她開出了極有誠意的薪資待遇。
據悉，朱旭加盟萬科的第一年，年薪就達到了731.5萬元。
如此令人咋舌的高薪，也從側面證明了朱旭的能力。
入職萬科後，朱旭多次在公司風雨飄搖時力挽狂瀾，幫助公司渡過難關。
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2016年6月18日，朱旭剛剛加入萬科不久，公司就需要進行一次命運攸關的重要表決。
由於當時萬科董事會的構成較為復雜，除了萬科自己的董事，還有公司最大股東華潤集團的股權董事以及獨立董事。
因此，萬科管理層能否在這次表決中獲得勝利，將意味著萬科董事能否掌握公司未來發展方向。
與會的每個人，神經都綳得很緊，最終表決的關鍵落在了獨立董事張利平的身上。
張立平思慮再三後表示：「由於我目前與萬科有些利益沖突，在徵求律師意見後，我決定棄權。」
看似平平淡淡的一句話，卻讓朱旭敏銳地抓住了漏洞，她從容地追問：「您的意思是說，您當前與萬科集團屬於利益關聯狀態，您要迴避表決，對嗎？」
在她的再三追問、確認下，張立平的表態從最初語焉不詳的「棄權」，變為了提供書面證明的「迴避表決」。
這個轉變，是至關重要的。
當時，萬科的董事會中一共有11位成員，前面10位董事中，7人對萬科管理層的提案投了贊成票，3人投了反對票。
按照公司章程，所有提案，都需獲得超過投票總人數三分之二的贊成票，才能予以通過。
張立平的表態如果是「棄權」，則說明他投了票，且沒投贊成票，那麼投票總人數11人，贊成票7票的情況下，萬科方面提出的提案就無法通過。
而如果他明確「迴避表決」，則張立平的行為將被視為沒有投票，投票總人數就是10人，7個贊成票超過了總數的三分之二，萬科方面的提案得到通過，萬科管理層才能真正拿回主動權。
在千鈞一發之際，朱旭臨危不亂，冷靜地抓住2個詞語的細微差別，為公司立了大功。
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商場如戰場，往往是一波未平，一波又起。
2016年的投票風波剛過，2017年，萬科就迎來了更大的危機。
公司董事王石突然宣布卸任，這個決定給萬科領導層帶來了地動山搖般的震撼。
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一時間，整個集團的情況變得十分混亂，有些高層開始為自己尋找後路，還有傳聞說公司正在走下坡路。
人心惶惶之際，朱旭再次站了出來，一邊與員工耐心溝通，消除大家心中疑慮，一邊頻繁出席各種活動，用她的優異表現，消弭董事長辭職帶來的負面影響。
剛從王石卸任、領導層變動的危機中走出，2018年，又有傳聞稱，萬科集團將拋棄房地產行業。
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這個消息引起了許多人的不滿，一時間眾說紛紜，很多負面評價紛至沓來，萬科的企業形象嚴重受損。
關鍵時刻，仍是朱旭站了出來，她在接受采訪時堅定表示，「萬科要拋棄房地產」這個說法，並不準確。
朱旭還強調，萬科不僅沒有拋棄房地產的念頭，還在積極進行戰略升級，努力打造兼容不同人群居住需求的新型住宅。
短短幾句話，不僅澄清了不實傳聞，還傳遞出萬科全心全意為消費者打算的信息，成功為萬科贏得了一波年輕消費者的好感。
許多萬科員工回憶當時那段黑暗歲月時都表示，看到干練的朱旭，自己萎靡的精神狀態也好了很多。
如今47歲的朱旭，依然活躍在商界，成為萬科一道靚麗的對外招牌。
雖然始終保持單身，甚至因此惹來一些非議，但卻沒影響到她。
每次出現時，她青春靚麗的身影，眼角眉梢的從容淡定，都讓人艷羨。
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縱觀朱旭的人生，她一直在突破自我，也一直在堅守自我。
不斷努力，不斷突破，讓她始終處於成長的狀態；持續成長，持續優秀，讓她擁有堅守自我的底氣。
由此可見，所有讓人羨慕的成功背後，都離不開日復一日的奮斗與經營。文/糖小魚
參考資料：
1、東方出版社：《萬科模式：控制權之爭與公司治理》
2、法律出版社：《公司控制權：專題案例與實訓——萬科公司控制權之爭》
3、英國《金融時報》：「寶萬之爭」：誰的萬科？
4、網易新聞：《「最貴」女秘書朱旭：年薪849萬，年終獎1000萬，47歲仍未婚》
5、知乎專欄：《中國最賺錢女秘書朱旭：年薪849萬，年終獎1000萬，47歲至今未婚》
6、新浪新聞：《馬雲、劉強東這些大佬們工資都多少?看完差距真的不是一般大!》