美女教授怎麼提高情商

❶ 情商低怎麼辦

情商低的人，不容易與人相處，會讓周遭的人感覺你不沉穩、不懂得人情世故，這樣的人，朋友註定不會太多，會顯得孤獨，在這個世界會顯得尷尬，甚至無所適從。情商都是體現在細節，從生活中的細節出發，主要是待人處事。那麼情商低怎麼辦？

方法/步驟

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  明確底線，讓別人明白你可以忍受到什麼程度，但注意控制底線的數量，底線太多，很難相處；底線太少，被人欺負

  

❷ 為什麼漂亮的女性更容易事業成功

無數事實證明，「外表魅力」是一種強大的影響力。

在心理學上是這樣解釋「喜好」影響力的中的「外表魅力」：

研究表明：我們會自動給長的好看的人添加一些正面特點，比如有才，善良，誠實和聰明等，而且我們在作出判斷的時候並沒有意識到外表魅力在其中發生的作用。這其實也可以用「光環效應」來解釋，從這個觀點上說，長相好看的人，在第一眼就已經贏了一半。

我們能夠看到，「顏值即正義」已經是一個全球化的東西，長得好看，輕易就能一夜走紅。

從一些心理學對長相的研究可以看出：

1、打官司時，原告顏值高，可能會促進被告失敗；被告顏值高，也會得到更嚴厲的對待；

2、我們會經常無意識的通過外貌，快速形成對一個人的推斷：依靠外表去評價一個人後來被證明是可以提升評價的准確程度的，也就是說，外表能夠在一定程度上反映一個人的內心。

3、當你看到漂亮的人，大腦就會給你獎勵：《分子精神病學》里說，當你盯著好看的人時，大腦就會分泌出阿片肽（MOR）——這是生化獎勵機制中的一種關鍵物質，可以幫你產生快樂的感覺。這可能也是為什麼大家都喜歡長相出眾的人的原因。

4、外貌的優勢，會在選舉中產生10%的上升影響。

5、男人長得帥，會被有合作關系的合作者認同，被有競爭關系的合作者打壓。

6、長相出眾，會激起同性的嫉妒心，也會激起異性的保護欲。

7、心理學家瑪利亞•阿格澤（Maria Agthe）等人發現，無論是求職面試還是入學選拔，無論是觀看求職者的照片還是視頻，無論決策者是男性還是女性，即使簡歷的內容一模一樣，人們依然傾向於欣賞和錄用相貌出眾的異性，而給予同樣好看的同性較低的評價。

8、蘿莉臉能夠帶來生存優勢，激發人們的關懷本能，增加他人對自己的照顧和保護，減少來自他人的攻擊和侵犯。

不僅如此，心理學專家們還總結出兩個觀點：顏值高的人，通常智商也更高；年輕時的高顏值對晚年親密關系的積極影響。

❸ 美商的意思是什麼

美商，全稱美麗商數，是指對個人形象的關注程度，包括美學理解力和社交中的儀態、言行、禮節等。繼智商、情商和逆商之後，美商成為了職場中一項重要的競爭力。對於服務行業的工作者而言，自我行銷技能是致勝關鍵，而外型包裝正是其中重要一環。

2009年的一項職場調查顯示，超過九成的上班族認為適宜的外型打扮對職場發展有正向幫助，上班衣著最能增加專業說服力和個人自信。服裝可以彰顯個人品位，良好的外在形象有助於更快融入企業文化，甚至增加升遷或拓展人脈的機會。

研究顯示，俊男美女型的主管、律師、教授確實能賺得較多利潤，贏得客戶及學生青睞。但外型不僅影響他人對自己第一印象，還可能讓主管或客戶對個人專業能力產生疑慮，從而喪失升遷機會。

因此，外型是說服他人的重要元素，就像演員在舞台上要穿對服裝以贏得觀眾認同。不過，注重穿著打扮不是要天天花枝招展，而是要展現符合專業角色的形象。美商的精髓在於通過創意展現專業與美感，利用有限預算創造個人職場風格。

美商可以通過後天培養，上班族可以觀察成功者的穿著打扮，結合職業特性與個人特色，創造出適合自己的職場形象。例如，金融或保險業需給人安全感和專業感；廣告、時尚、媒體業則需展現創意前衛感。

然而，對於一般經營通宵門市的雇員而言，美麗商數過高可能帶來危險，僱主會減少費用，為店鋪和員工安全考慮而敬而遠之。因此，美麗商數在某些公關職位中更有效，未必適用於所有行業。

對於一個高速發展的社會而言，留給每一個社會個體的表現時間越來越短。如何一出場就能抓住目光，爭取更多機會表現自己，這是一個現實問題。美商較高的人更容易獲得成功，因為對自身形象的關注讓他們在現代社交場合中更具吸引力。

——李光斗（中國品牌建設第一人）