美女做飲料一般工資多少

㈠ 有誰在統一飲料做過業務員進來說下剛開始一個月工作是怎麼樣的。待遇怎麼樣·重謝

考勤就是看你今天有沒有去上班，去了就是全勤，沒去就是缺勤，去晚了就遲到，早下班是早退，你說的考勤應該是完成任務公司規定的業績任務！現在各城市工資最低標准都有1000塊了，你不如嘗試換個其它工作！

㈡ 女生去酒吧做服務員好嗎工資是多少一天要做什麼

這個看自身愛好，建議去五星級酒店的酒吧，對女孩子來說能安全點。工資的話無論在酒店裡還是酒吧街基本都在三千至五千，但小費明顯在酒店裡會多很多，我朋友一個男孩子每月小費是工資兩倍在洲際酒店。bartender每天開檔前要清點酒水，從酒窖把酒擺到外面，凳子從桌子上拿下來擺好，開檔時服務要熱情多和客人談心的bartender小費最多，收檔時也要清點。工作時間一般從下午五點到凌晨三點。 碼字不容易望採納～

㈢ 女調酒師工資一般多少啊

一般主要看技術和經驗。玩瓶子牛B的 ，形象好的經驗豐富的工資自然不低。玩瓶子很一般的，工資相對沒來說不理想啦！ 一般花式調酒師的工資在 3000到4500之間吧 ！ 有的時候還要看老闆的對你的厚愛叻

㈣ 飲料業務員一般是怎麼提成的

有一個保底量，首先你必須達到這個量才有底薪，然後根據超過保底量的數量進行提成，這提成是越多越高。比如你賣1萬箱保底，就有底薪，兩萬箱可能每箱提1分，超過兩萬箱之後的銷售每箱體1.5分（不包括那兩萬箱那兩萬箱依舊每箱提1分）大概就是這樣
看你做哪個方面的業務了，廠家的，經銷商的，批發商的，這些能給你的待遇都是不一樣的，廠家的業務是沒什麼提成的，完成公司給你的量那麼拿全滿的獎金，沒玩成看你公司的人道了，這裡面最好的就是公司的業務其他的你就別考慮了，等你做了學幾個月，該怎麼貪污就怎麼貪污，一個不會貪污的業務他不是個好業務，這句話永遠是真理。怎麼貪我就不交你了，這個得你慢慢體會，
關於銷售人員的薪酬制定不同的企業不同的制定方法，但是歸根結底都是跟企業 的業績和客戶對於企業的希望所聯系在一起的。通常來講，銷售人員的工資不單純的 就是由不變的工資組成，銷售的工資一般都是由基本工資和提成兩部分構成的。在銷 售人員的薪酬制定中，我國目前有五種不同的構成方法。

第一種，純提成制。這種薪酬顧名思義就是工資完全由傭金組成，沒有基本的底 薪，銷售人員完成了多少業績，公司就會按照對應的比例給予銷售人員傭金，如果一 個月完成的業績為零，那麼這個月就沒有薪酬，這種薪酬是純變動式的。這種薪酬構 成方法能夠最大限度的調動銷售人員的工作熱情，但是對於銷售人員的工資風險性太 大，不確定性最大。

第二種，純薪金制。這種薪酬就是不管銷售人員完不完成業績目標，有沒有業績 都給固定的薪酬，這樣的薪酬結構對於公司來講可能會大大的降低僱傭成本，但是對 於銷售人員的激勵作用是最小的，銷售人員的工作積極性很小，有的甚至覺得反正我 有沒有客戶都是拿那些工資，不努力也一樣，就會消極怠工，長久來看影響的還是企 業的效益。

第三種，基本工資+提成制。這種薪酬結構就是銷售人員的薪酬由兩部分組成， 一部分是基本工資，另一部分是提成，基本工資的話每個銷售人員都會有，提成的話 就是公司根據給銷售人員制定的目標，超額完成就會按照相應的比例給予提成，如果 完不成就沒有提成，現在很多企業都是用這種薪酬結構，這種薪酬結構能夠較好的調 動銷售人員的積極性，同時也能夠給予銷售人員一定的生活保障，讓銷售人員能夠有 安全感，如果哪個月因為特殊原因銷售業績不好的話不至於一分錢都拿不到。

第四種，基本工資+獎金制。這種薪酬結構就是銷售人員具有一定的基本工資， 如果工作業績好的話就會拿到較高的獎金，獎金就跟第三種薪酬結構中的提成是差不 多的概念，銷售人員的工資的高低跟業績表現是呈正相關的。

第五種，基本工資+提成+獎金制。這種薪酬結構的獎勵部分就比較多，提成和獎金都是具有激勵性質的薪酬部分，能夠最大限度的激發銷售人員的工作積極性，激 勵的薪酬在總的薪酬中的比例提升，可以說是激勵效果較好，並且能夠給予銷售人員 安全感的一種薪酬結構。

㈤ 一般的飲料批發商的一年的銷售收入為多少

100萬左右。

常溫飲品，廠方給代理商的利潤會制定在20個點左右，合同扣點反饋方針一般是月返，季返，年返，促銷函反饋方針每月都有30%的產品拿出來進行促銷搭贈拉動銷量，或者按客戶類別重新申請促銷方案，廠方給客戶聘的終端市場跟單銷售人員，門店費用，這些細節都是無形利潤，就要看客戶怎麼操作市場了。

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飲料批發商銷售注意事項：

用戶需要注意飲料品種中還有就是碳酸飲料的銷量也是比較大的，特別是夏季的時候，是碳酸類飲料銷售的旺季，但是因為碳酸飲料的產品性質是帶有一定的氣體的，所以在運輸的費用上要比一般的飲料要高出很多。

所以經銷商選擇銷售這一類飲料，收銀只能保持在百分之十八左右，比起奶類製品是低了很多，但是大量的銷售還是能提高/增加經銷商的總體收銀的。

㈥ 暢談：現在麥當勞每家店都招一個穿粉紅制服的美女，請問是招全職還是兼職，工資怎麼算

你所謂的「穿粉紅制服的美女」就是接待員了。全職兼職都可以，兼職要求你必須是在校的學生。全職基本沒什麼要求。接待員的工資和普通員工的工資是一樣的，高級接待員的工資和訓練員的工資一樣，這兩者都是按小時結，全職有五險一金，薪資標准以你們當地的M的工資為標准，全國各地不一樣的。當然你如果是全職的話就有機會升為STAR，這個是拿月薪的，每月休息9到10天。

㈦ 奶茶店上班一個月工資多少

不同城市 不同地段 不同品牌的奶茶店的收入均有不同
比如在上海 內環的大牌奶茶店 5500-6000
比如在南京 仙林大學城 奶茶店4000
比如在溫州 奶茶店3200

㈧ 調酒師工資一般有多少

調酒師培訓價格從一千左右到三四千都有，主要是需要到實地進行考察，下面給大家提供一些參考。

1、費用不同的原因

費用不同的主要的原因是課程內容、培訓天數不同，調酒師培訓有初中高級英式調酒課程、初中高級花式調酒課程、酒吧魔術課程等，培訓出來後可以工作的地方有花式酒吧、演藝酒吧、西餐廳、星級酒店、名人俱樂部等。具體學習什麼就看個人選擇了。

2、調酒師分類

調酒師一般分為英式調酒師和花式調酒師。英式調酒師主要是學習研究雞尾酒的色香味形等調制技術，是指把酒和其它飲料輔料按一定比例調和在一起含有食用酒精的飲料。

花式調酒師主要是學習研究各種調酒動作表演技巧，比如酒瓶和調酒杯(聽)的各種調酒動作表演技巧等等，還會經常在調酒動作表演技巧的過程中吸收加入了一些舞蹈、雜技、魔術等表演。

3、調酒師職業等級

調酒師職業資格鑒定考核共設五個等級，自高到低依次分別為：初級調酒師（五級調酒師）、中級調酒師（四級調酒師）、高級調酒師（三級調酒師）、調酒師技師（二級調酒師）、調酒師高級技師（一級調酒師）；目前調酒師鑒定站一般只鑒定初級、中級、高級調酒師。

4、調酒師證書取得條件

調酒師初級：
（1）經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢(結)業證書。
（2）在本職業連續見習工作2年以上。
（3）本職業學徒期滿。

調酒師中級：

（1）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢(結)業證書。

（2）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業畢業證書。

調酒師高級：

（1）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

（2）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上。

（3）取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

（4）取得高級技工學校或經勞動和社會保障行政部門審核認定，以高級技能為培養目標的職業學校本職業畢業證書。

調酒師技師：

（1）取得本職業高級職訕資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

（2）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。

（3）取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校畢業生，連續從事本職業工作滿2年。

調酒師高級技師：

（1）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規職業培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

（2）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

㈨ 現在康師傅飲料廠一般一月工資多少，扣除各種費用

現在康師傅飲料廠一般一個月工資多少QQ總費用，現在康師傅飲料重，現在效益不怎麼好，一般工資都是4000+提成，扣住夠用，費用以後還有四五千塊錢。

㈩ 做飲料業務員有沒有前途啊

現在無論做什麼，都有前途，前提是你要有能力，飲料是現在人們都追求認可的零食之一，每個人都會有自己喜歡的飲料，所以我覺得市場很大，其次是你要有很好的溝通能力，表達能力，說服能力，你要讓商家，信任你，最重要是飲料的質量，俗話說「酒香不怕巷子深」這是最基本的保證。希望你一切順利！