⑴ 為何酒店前台都是年輕美女她們為何不會選擇辭職
因為酒店前台的工作可以給女生帶來現在的工作機會,很多人也可以在工作的過程中碰到自己的貴人。
對於酒店前台這份工作來說,很多人可能會認為酒店前台的工作收入非常少,所以會為酒店前台的女生感到可惜。然而事實上,雖然酒店現在的工作收入確實不高,在女生可以在這份工作上取得更多的潛在回報,很多女生本身也不想在工作中過於辛苦,所以他們才會一直從事酒店前台工作。
酒店前台需要通過招聘年輕美女來提供門面。
這個道理其實非常簡單,不管是對於公司來說,對於酒店來說,幾乎所有的企業都想通過招聘年輕美女的方式來提供門面。試想一下,當客戶和其他業務人員進門的時候,如果能夠看到美女員工,人們的心情會變得更好。企業一般會在酒店前台這份崗位上優先看重員工的顏值問題,所以高顏值的女生在這個領域有一定的競爭力。
⑵ 酒店前台的工資只有兩三千,為什麼卻有很多美女幹得津津有味
實際上,大家都誤會了,酒店前台的工資,表面上只有幾千塊,實際上很多月入過萬都輕輕鬆鬆,甚至你給她升職換崗,對方都不太願意。題目中所問的,酒店前台都是美女,每個月拿幾千塊錢,還津津有味的那是不可能的。
首先,美女有天然的優勢,即便真想從事酒店前台工作,也能成功應聘上高檔酒店,其次,如果在高檔酒店,又只拿兩三千塊錢那是不存在的。所以,一般來說,工作的比較開心的美女酒店前台,基本都是在高檔酒店。之所以能讓吸引她們長時間在前台這個崗位上面,主要有以下3個原因。
其實高檔酒店裡的前台,很多都是酒店管理專業畢業的,這些專業的女生形象氣質相對都比較好。很多人在實習的時候都會先在酒店前台工作一段時間,一般來說你在酒店看到的都是這些學生。
對於許多女性而言,即使工資不高,只要有一個工作環境好,有一定保障的工作上著班就好了,要求不會太高,畢竟工作之餘,還有生活嘛。
⑶ 酒店前台的工資只有兩三千,為什麼卻有很多美女幹得津津有味
1. 酒店前台的工資構成實際上並非只有基本工資,還包括各種提成和福利,這使得她們的月收入遠超兩三千元。
2. 題目中提到許多美女熱衷於從事酒店前台工作,但這並非普遍現象。實際上,外貌優勢可以幫助她們在高檔酒店找到工作,而在這些酒店,兩三千元的工資是不存在的。
3. 高檔酒店前台之所以能夠吸引美女並且讓她們長期工作,主要有以下三個原因:
a. 會員卡提成:前台員工可以推薦客戶辦理會員卡,從而獲得提成,這對於善於溝通、形象氣質好的員工來說,是一個穩定的收入來源。
b. 酒水禮品銷售提成:前台還可以通過推薦酒店服務和銷售特色禮品獲得額外提成,這同樣可以提高她們的收入。
c. 工作環境和工作壓力:高檔酒店的前台工作相對簡單,對學歷要求不高,同時提供良好的工作環境和福利待遇,如包吃包住、五險一金等,吸引了眾多年輕女性。
4. 在高檔酒店工作,員工可以接觸到更多的專業知識,有機會晉升和拓展人脈,這些都是寶貴的職業經驗。
5. 總的來說,對於許多女性來說,一個提供良好工作環境、有一定保障的工作就足夠了,她們並不追求過高的工資。在高檔酒店的前台工作,不僅可以滿足生活需求,還有機會提升自己的職業發展。