『壹』 浙江哪個地方美女最多
杭州，因為浙江本來就美女多，但是浙江主要的大學又集中在杭州，所以那裡就美女如雲了
『貳』 打工是廣東好，還是江浙瀘好
在外務工十幾年的我。廣東與浙江好多地方都上過班，，，，基本工資相差不多，在廣東打工，一年四季，念掘相對天氣冷地方的朋友來說，廣東沒有冬天。
在江浙滬這一帶，上班待遇除了上海工資待遇高一點，別的地方不怎麼樣，平均工資跟廣東比還是低一點，而且這些地方相對靠北一點，天氣還是很冷的。我曾經在浙江的寧波和溫州等地上班，但是對我這個廣西人來說：我覺得還是太遠了一點。兩者之間一定要選擇一個的話，去江浙滬上班，工資待遇最起馬要比在廣東的高出百分之五十以上，我就去了。
這要首敗看個人的想法，如果你是靠近那裡那裡方便就去那了！打工沒有那個地方是絕對好的，那裡待遇高往那裡，那裡發展前途好往那裡。
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打工十年，到頭來還是竹籃子打水一場空，朋友，打工無非是場 游戲 人生，個人沒有覺得廣東好還是江浙滬好，在於你自己自身專業和喜好去哪個地方打工。
浙江省基本上是家族式民營經濟特色為主，手工業製造發達，來浙江打工你只要肯辛苦多勞多得，吃得起那苦，有不錯的工資待遇，基本上浙江大型民營企業會給交五險。
江蘇省以外來務工人員多為主要經濟特色，特別是蘇南地區，以台商投資為主，有部分是浙商，都是規模化集團企業公司，企業內部沿襲軍事化管理模式，反應機制要求高，工人待遇不是很高，五險一金肯定是必須的，相比來浙江給私企老闆打工還是比較自由的。
上海是魔都，全國的重要的政治經濟文化中心，很多人一個嚮往而充滿機遇挑戰的大城市，消費出奇的貴，作為一般的打工者一年到頭沒有多少錢多下來，朋友你選擇上海打工你可得想清楚，可能你奮斗一輩子也買不了上海市中心一個小小閣樓
廣東經濟特色更多是電子，機械製造，化工，更多的是實業，廣東經濟建設不同於江浙滬，是改革開放初期政策好。
總而言之，去那個地方打工，沒有好與壞，工資待遇高低，機會對於每一個人都是均等的，各行各業都有打工的存在。
個人覺得朋友你想打工，還是來浙江比較靠譜實際點。
個人觀點，我文化不高，沒有太多知識，我只不過是江浙滬混跡一個土著小市民！
到那裡打工都不好，做老闆好。如果做不了老闆，只是打工，那裡老闆給的錢多去那裡。
做一個打工者還糾結什麼地方，還選什麼地方好？到異地他鄉去打工，還糾結什麼地方，還選擇地方的好與差，這就表現出你缺乏奮斗精神，本是窮人還追求享受，以仔芹核這樣的工作態度去打工，你就打一輩子工吧。
窮則思變，其中一個基本素質就是不怕吃苦，吃不得苦，你不是資本的擁有者，也不是什麼富二代富三代，還挑三揀四，那你就只能打一輩子工了，打工還不一定能做好。外出打工以掙錢為目的，不是讓你去追求享受的。
打工到廣東好還是江浙滬好，都好也都不好，你做的工作，如果在廣東掙的錢多，那就是廣東好，如果江浙滬給的錢多，那就是江浙滬好；相反，你做的工作，廣東給的錢少，那就是廣東不好，江浙滬給的錢少，那就是江浙滬不好。廣而推之，如果你做的工作，全國各地任何一個地方，老闆給的錢多，那個地方就是最好的，可不局限於東部沿海地區。
如果你外出打工，不單單是為掙錢，你還年輕，還抱有別一個目的，那就是找媳婦，建議你到江浙一帶打工，那裡美女如雲，廣東就算了，廣東一帶的女人真不美，廣州等地又居住了許多黑人，有被染黑的危險。不過，經濟發達的地方，女人嫁人條件也高，你到經濟發達地方打工想找位當地媳婦，是很難的，除非你自已做了老闆，掙了大錢，問題是你有這樣的能力嗎。
我喜歡用數據說話，雖然我是江浙人，但從綜合數據分析來看，對於打工者來說廣東省更適合！請看下面具體解釋：
一、包容度廣東是我國最早開放的區域，一直以來外來人口眾多，包容度會更高。尤其像深圳、東莞等地原籍人口非常少，所以外來人口占據了絕大多數。就算到今天深圳加上流動人口有近2000萬人，但戶籍只有495萬人；東莞近千萬人口，戶籍只有200多萬。
所以廣東對於外來人口的包容性更大，這點江浙滬真的不好比，江浙滬的主流還是本地人，尤其是蘇南浙北地區，吳語文化圈排他性較大。
二、薪酬珠三角和江浙滬地區都是我國最發達的區域，但相比之下，珠三角的平均薪酬還是要高於除上海外的江浙地區一點。雖然非私營企業平均工資是浙江最高，但此類單位一般打工者不好進的。所以看江浙粵三省的私營企業2019年年平均工資抽樣結果為：廣東62521元、江蘇58322元、浙江56383元。
所以相對來說珠三角的薪酬要高於江浙兩省的。
三、 社會 保障看下江浙粵三省的工傷保險數據，2018年廣東省法人單位就業人口4610萬人，工傷保險參保人數3592.49萬人，覆蓋率77.93%；江蘇省就業人口3929.2萬，參保人數1777.50萬人，覆蓋率45.24%；浙江就業人口2958萬人，參保人數2087.84萬人、覆蓋率70.58%。
所以從以上數據可知，廣東企業在勞動保障上相對規范，打工者能夠獲得一定的養老、失業、工傷等 社會 保障系統的福利。
綜上從多項數據來看廣東更適合打工者工作和生存，當然工作崗位是有限的、再加上地緣以及習慣，所以流入浙江的打工者也是非常多的，也能有很多工作機會和報酬。
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打工是廣東好還是江浙瀘好呢？這是一個相對性問題，要根據自己的實際情況而定，每個人都不同的，所以沒有固定的答案。下面將個人從業經歷和看法分享給大家，個能有很多的片面，僅供參考：
首先，廣東和江淅瀘基本是兩個經濟圈，相對來講，廣東的台港及外資企業進入的時間較早，形成的一個產業集中圈，供應鏈上的工廠在周邊基本都能找得到，很多企業的品質要求較高，基本滿足外國買主的要求；對打工來講，計時工資的工廠較多，近來基本都購買五險一金，包吃包住，工廠周邊的購物、住宿條件較好。江淅瀘一帶相對弱一點兒，產品內銷或銷往中低端市場的較多，對產品品質的要求也相對低一點兒，滿足著中低端市場的需求；對打工的而言，很多工廠以計件工資為主，很多隻提供工作餐，而且住宿不是很方便，管理上更加老闆化，購物、住宿條件不如廣東。當然前述僅個人去過的中小型企業經歷，僅給個人留下的印象。
其次，廣東的電子、毛織等適合女孩子的工廠較多，工作強度相對較低，而江淅瀘的五金業較為發達，男性的工廠較好找一點兒。
最後，進工廠而言，每個人的適應能力不同，廣東的工廠管理相對嚴厲，個人的自由度不大，喜歡了自由的人反而不習慣；江淅瀘的工廠管理相對寬松，工廠時間的自由度較大。
每個人的情況不同，所以沒有辦法說哪裡好，只看你適應著哪裡生活、工作，各地有各地的不同，有各地的特色，哪裡都能養人，都能生活、工作的。
我覺得還是浙江好！2001年因機緣巧合來浙江慈溪打工，當時招工的也很多。就是大部分都要招熟練工。我們開玩笑說打雜都要熟練工。雖然說沒去過廣東打工，但因在慈溪工作時遇到2個從廣東過來的管理人員身上可見非同一斑。在笫一個電器廠招了一個從廣東來的車間主任，不到1月就開除了1個班長，2個技術骨幹，太嚴歷了，把廠長都搞得搖頭。後來他也水土不服，走了。第二個廠實行經理人外聘制。聘請了1個總經理，權力很大，我行我素，9職等。公司的企業文化很好，三品合一。總裁也身體力行地執行著公司的規章制度，而他因為一件公司的制度文件與我們幾個一線技工扛上了，他認為自己是總經理，在廣東管了9個廠都沒人敢說不。你們一個個小B算啥。工會主席也都認為是他的錯，但都是9職等管不了他。最後公司與我們協議離職，不久他也滾蛋了。我現在也覺得前公司還是很好。總的來說還是浙江的企業家人性化管理好。現在我認為是雙向選擇，互利共嬴！
在浙江打工的過年回家開小車，廣東的都騎車就證明了一切，普工去廣東技術工到浙江比較合適，浙江技術工工資高，普工工資低，待遇不好不包吃住
廣東的經濟目前還是老大地位杠杠滴
浙江工資比廣東珠三角高，但是基礎設施比廣東差遠了，如果你去溫州住個廉價的旅館基本沒有，最少的要一百多，如果低一點基本沒法住。東莞30元的旅館相當於溫州100的。吃個快餐最少要20。工資也高不了哪裡去。當然你要是做主要的工序比東莞強，但一天基本是沒有休息的。東莞的工廠比較人性化，比如中午可以休息1個小時，一個禮拜休息一天，給員工後來五險一金。溫州就沒有，把員工看成賺錢機器。環境氣候方面溫州比較冷，沒有東莞四季如春的感覺。我去溫州一段時間，在也不想去那個鬼地方
各有各的好處，各有各的壞處，在江浙打工收入比較要高一許，但是工作時間長，超八小時以上，還要每天加班二至三小時，保吃住相當差，還不如貧困區，廣東打工收入比較一般般，平均工資收入三仟左右，但是保吃住比江浙要吃的好，住的好，每年過年還有多多少少有幾個大小紅包，一般大中小企業還有 娛樂 活動，比如有電視室，圖書室，還發放一許禮物，總言一句大多數老闆心腸處處剝削員工薪水，話要說回來，特別私企老闆不剝削員工薪水老闆掙不到錢？