美女說老闆不發工資了怎麼回

『壹』 女生說心情不好老闆拖工資不給怎麼回復

這個時候你應該站在女朋友這邊，先有耐心的詢問女朋友什麼原因，傾聽女朋友的苦衷，再迎合著她說她老闆的不對，然後給她說不要為了這個人生氣了，最後帶她出去玩走一走，吃點好吃的散散心。

『貳』 到發工資的時候了，老闆還不給發，是不是忘了，我怎麼提醒他

你好，首先你可以含蓄地提醒他，如果他是忘了給你發工資，他會聽得懂的。但如果他沒理解到的話，你就直接告訴他，本來老闆給員工發工資就是應該的，員工工作，老闆給錢。如果老闆給些理由搪塞過去。你可以看看你周圍的同事有沒有和你一樣的情況。如果有，可以聯合起來一起聲討，除非是公司有什麼困難發不出工資。你們可以聯系相關的國家部門進行舉報。希望我的回答能幫到你，謝謝。

『叄』 去打工那老闆不發工資給我我要說什麼話給他回答一下可以嗎

1. 搜集好勞動合同、工作證、工作服、工資條、銀行轉賬記錄與員工守則之類可以證明為這個老闆工作的證據。
2. 最好能留些聊天記錄，甚至錄音，內容是說不發工資的，用作證據。

3. 有了證據就有底氣說不發工資告他，嚇唬一下老闆，讓他主動發工資。老闆不理，就拿好證據到勞動監察部門申訴，會有專業人員幫忙處理。

『肆』 老闆不發工資怎麼說

老闆不發工資你就直接如果你需要錢直接給他借錢你就告訴他你已經好幾個月沒有發工資了我沒有錢花

『伍』 女人說沒錢了坐等著發工資怎麼回

女人說沒錢了，坐著等發工資怎麼回事？出來說的，如果你們是女朋友的話，他其實也就是希望你發點錢給他，但他又不好意思說而已

『陸』 老闆不給發工資，我們要怎麼要回工資呢

1先協商處理，協商不成到勞動行政部門舉報(勞動監察大隊)。2申請仲裁(仲裁不收費)。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書後十五天之內到法院起訴。4根據國家規定在仲裁或訴訟時候，你可以要求除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。5沒簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資。6每滿一年支付一個月補償金，最長12個月，不按照規定解除合同，支付雙倍的解除合同的補償金。但是，如果沒簽訂勞動合同，最大問題是需要證明跟公司之間的確存在勞動關系。需要收集證據，比如工資支付憑證一或記錄(職工工資發放花名冊)，繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的工作證，服務證等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表，報名表等招用記錄，考勤記錄，其他勞動者的證言等。

『柒』 怎樣回復老闆發工資的時候

老闆發工資的時候想要更好的回復他，當然必須要使用真誠感謝類的語言，能夠達到不錯的效果。
例如可以真誠的說一聲：謝謝，祝老闆大展宏圖，生意紅火。

正確掌握不同的詞語詞性，才可以正確的運用詞語，讓語言的表達，以及這一類感謝的情感抒發，更真誠而有良好的效果。

工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：

（1）社會保險費。

（2）勞動保護費。

（3）福利費。

（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費。

（5）計劃生育費用。

（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

2016年中國員工工資將平均增長8% 漲幅全球第一。

以上內容參考：工資_網路

『捌』 老闆不發工資我該怎麼辦

可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果勝訴了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。