馬雲怎麼看待美女創業

⑴ 女性創業者真的比男性創業者更容易成功

在某些特定領域的確如此。原因如下：
第一，女性是團隊溝通的高手。相較於男性，女人更善於察言觀色，而且樂於溝通。另外，在碰到問題時，女性的協調性也優於男性，因此在帶領公司團隊時，總是能清楚地表達自己的想法，並樂於接受別人的意見。
第二，女性比男性更有堅忍不拔的精神。相較而言，女人不如男人敢做敢闖，但如果碰到問題，女人往往能發揮出較強的毅力和堅持度。女人在選擇是否創業時，也許會花比較多的時間考慮，然而一旦做出決定，她們就會將創業進行到底。
第三，女性是善良和奉獻精神的代名詞，優秀點的女人都自帶「利他思維」。在傳統性別刻板印象中，男性較富攻擊性，且目的性強；而女性則是和善而值得信賴的，甚至有些男性認為女人是弱勢群體。因此，女性創業者在拓展事業及銷售產品的過程中，反而能發揮其獨特的女性魅力以獲得他人的信賴及支持，從而較容易成功。
第四，女性考慮問題比較周全和細膩。正所謂「細節決定成敗」，「千里之堤潰於蟻穴」。很多大項目往往會因一個細節處理不當而全盤皆輸，相反，一些小項目也可以因為細節處理完美而產生事半功倍的效果。女性天生對細節的直覺感受力和在乎程度要優於男性。
馬雲曾在「全球女性創業者大會」上講到：「女性希望把開心、快樂、美好的事情帶給別人，這些品質讓世界更美好、讓別人更快樂，這才是做企業成功的必備條件。你不管樂意不樂意，喜歡不喜歡，接受不接受，30年以內，另外一種『考慮他人、注重體驗、利他主義』的女性思維，將會成為未來30年主流中的主流；世界五百強當中，女性領導者會越來越多，世界政治領域女性參與者會越來越多。」

⑵ 馬雲為什麼說中國的未來是女性的

8月28日，第三屆全球女性創業大會在杭州舉行，這是阿里巴巴為女性舉辦的第三次盛會。馬雲作為董事會主席，再次以主旨發言人的身份發表了"女性感言"。不管馬雲是否奉承在場的女士，從現場的喧囂和掌聲來看，他確實擊中了女士的痛處——，這是我們需要注意的！誰說女人不如男人，巾幗也能打下半壁江山！從總體環境來看，中國女性的地位目前正在逐步提高，但要真正實現男女平等還有很長的路要走。

有些人說，如果一名男職員得到60分，作為一名女性，如果你想兆並真正改變人們對性別的偏見，你必須得到90分。性別歧視是一種無形的壓力，常常讓女性喘不過氣來。這種赤裸裸的現實是工作場所病態的體現。「我認為在未來的世界裡，婚姻的決定權在於女性，而不是男性。」馬雲的願景是美好的，作為21世紀最重要的話題之一，性別平等是亟待努力的，需要馬不停蹄。

⑶ 前台女孩童文紅：20年前幫馬雲創業，分價值2億股份，如今怎樣

成功的最大秘訣是什麼？是天賦？是努力？還是自信？在我看來，成功最大的秘訣是堅持，堅持自己相信的並不斷的付出努力。毛主席說：'堅持就是勝利，世上無難事，只怕有心人'；陸游說：'寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來'；馬克思說：'生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達成功的彼岸'，這樣的關於堅持對成功起基如巨大作用的名人名言有很多，從小開始我們也聽過許多，學過許多。真正能堅持不懈的做一件事情的人最終都成功了，但這樣的人只有極少數。

2014年，阿里巴巴終於迎來了上市的一天，總價值超過2000億，因此，童文紅也分到了2億多，成為了名副其實的富豪。童文紅的事跡告訴我們，堅持就是勝利，有句著名的歌詞也說到'沒有人能隨肆讓隨便便成功'，如果你相信的話，那就試著堅持下去吧！

⑷ 電商 女性創業

超適合女性創業的6大行業 隨著物質經濟的不斷發展，女性的地位逐漸上升。尤其是近幾年，更多的女性開始投身於創業，「她經濟」的優勢不斷凸顯。雖然女性創業者的.數量大大少於女性，但是客觀的來說，女性創業的失敗率小於男性，以下是我搜集整理的相關內容，歡迎閱讀查看。 1、為什麼說女性創業的失敗率小於男性? (1)馬雲曾說所有偉大的女性共同擁有的特色就是懂得欣賞男人，用好男人。所以說女性創業的失敗率小於男性的重要原因在於情商更高。在創業的道路上，情商是大於智商的。 (2)成功的女性創業者更寬容，更有平常心。相對於男性創業者來說，女性創業者沒有那麼急躁，處理問題比較平常心。 (3)剛柔並濟。男性創業者在處理問題上比較硬，而女性的優勢就是柔。 2、那麼，到底哪些行業更加適合女性創業者呢? 一、生活服務類 主要以店面經營方式為主，又可分為獨立開店與加盟兩種。較適合的行業包括西點麵包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店、鞋店、居家用品店、體育用品店、書籍文具租售店、視聽娛樂產品租售店、美容護膚店、花店、寵物店、便利商店等。 二、補教看護類 包括兒童教養與老人看護，不過通斗仿常需要相關證照。包括才藝班、幼兒園、托兒班、居家照護、老人安養服務、家事服務等。 三、創意服務類 以創意想像、執行為主要工作內容的職業，適合需要自由、不受拘束的創意工作者，由於在工作地點上非常具有彈性，因此也適合想兼顧家庭的SOHO族，包括企劃公關、多媒體設計製作、翻譯編輯、服裝造型設計、廣告、音樂創作、攝影等。 四、專業咨詢類 以提供專業意見，並以口才、溝通能力取勝的行業，由於工作內容與場所都富有高度彈性，因此跑單幫遊走各家企業或成立工作室的可行性也極高，包括企業經營管理顧問、空孝纖旅遊資訊服務、心理咨詢、專業講師、美體美容咨詢顧問等。 五、科技服務類 在網路及電腦科技如此發達的情況下，擁有相關專長創業機會相當多，包括軟體設計、網頁設計、網站規劃、網路行銷、科技文件翻譯、科技公關等。 六、跨境電商 跨慎銀境電商無疑是2016年最賺錢的項目，投資幾萬元做到銷售額幾百萬幾乎很正常，加上近期國家大力支持跨境電商創業，讓跨境電商成為未來幾年最賺錢的商業藍海，有相關資源的朋友可以考慮這個方向的創業。 ;

⑸ 馬雲為什麼說未來是女性的

昨天，2019年全球女企業家大會在杭州舉行，分會場分別在印度尼西亞東京、雅加達和澳大利亞悉尼開幕。這是阿里巴巴第三次女性盛會。2015年以來，阿里巴巴每兩年舉辦一次全球女企業家大會。

馬雲立刻提出了一個觀點，讓在場的女嘉賓們瘋狂鼓掌：「我認為在未來的世界裡，婚姻的決定權在於女人，而不是男人。」淘寶的數據支持了這一預測：男孩子們使用「基礎遮瑕膏」和「睫毛膏」的比例是過去購買量的兩倍。馬雲開玩笑說：「所以，如果男人不努力讓自己變得更好、受教育程度更高、更有修養，將來很難轎鋒進入女人的視線。他們將來能否「結婚」是個問題。」

⑹ 誰說女子不如男創業成功，從來沒有性別歧視

有管理學者曾講過這么一句話：「創業，其實人人都會成功。只是有些人被陳腐觀念所束縛，也就失去獲取成功的最佳時機，未能成為幸運的寵兒。」誰才能成為「寵兒」，其實，創業「寵兒」從來沒有性別歧視，只在於做與不做。

在此先講一個腦筋急轉彎：

有一天，一個警察正在巡邏，他同事跑過來告訴他：「你兒子的爸爸和你爸爸的兒子打起來了，你趕緊看看去耐行吧。」於是，他就跑回家去了，請問他們是什麼關系。

或許有的人想了半天都得不到答案，其實，答案就是這個警察是女警察。很多人聽到警察都會自認為是 男性，按照這個思路走下去，那麼最後只能走到死胡同裡面。

為什麼會出現這樣的局面呢？

因為是思維固化。比如當你聽到創業，大多數人的思維都會默認為男性，其實不然，很多人根深蒂固的「女子不如男」的思維，如今的時代，早已刷新這種理念。

或許在很多人眼中，女人應該如此生活：

女人要安分、聽話，大學畢業找到安安穩穩的工作；

不做大齡剩女，30歲把自己嫁出去，以孩子和丈夫為中心，只有兩點一線；

女人永遠只能退出一線，職場是男人的主戰場，家庭才是女人的主戰場。

的確，很多環境都在無時無刻的提醒著，你是個女人，很多條條框框，都在說「女人不行」。

但是，很多的人思維都固化了，如今的時代，女人也是要有事業心的，否則不能活出自己想要的樣子。

如果一個女人開始打破這種「偏見」，聽到的都是質疑和嘲諷。

而有些勇敢的女性，卻用霸氣的方式作出了回應。

比如：「跳水皇後」郭晶晶，她不放棄，哪怕需要重復1000次轎畝逗；最丑的超模呂燕，32歲告別巔峰秀場，35歲自創品牌再次征服T台；「獨臂郭碧婷」方寸心，身體的缺陷沒有阻止她對美好的嚮往，她一頭扎進直播行業，「一手」也能引領時尚風潮。

這樣的案例依然比比皆是，這些閉賣女子用自己的行動打破「規則」，成功從來沒有性別歧視，屬於每一個努力拚搏的人。

波伏娃曾說，女人不是天生的，而是後天造就的。

是啊，憑什麼要讓別人來定義自己的人生？

馬雲就曾經說過，阿里巴巴女員工比例近一半，三分之一的高管（合夥人）為女性，絕大多數的買家也是女性。

曾看過這樣的一組數據：

在阿里巴巴平台上，女性創業者佔比近50%

在淘寶平台的女性店主，2018年年均交易額超20萬元，

而出海全球的速賣通AliExpress平台上，女性創業者比例達到了53.67%

毫不誇張地說，阿里巴巴成功的秘訣之一，就是女性。

那麼，同樣作為女性，我們能做什麼呢？

我們也可以去釋放你的能力、才華、創意，你的主戰場不僅僅是家庭，還有職場，甚至更多。

未來的你，一定會感謝今天拚命努力的你，而不是只在「溫水煮青蛙」中，度過餘生而已。

我的表妹，這些年通過自己的努力，過上了自己想要的生活，是五家烘培店的老闆，也是四家攝影工作室的老闆，手下員工過百，用她的話說：「我實現了自己想做又不敢做的事情，卻活成了我想要的樣子。」

其實，五年前的她，只是一個普通的姑娘，「985」大學畢業，考上了公務員，進去一個事業單位，別人眼中的「鐵飯碗」。當時，日復一日的枯燥工作，讓她慢慢地對自己人生產生了懷疑，所謂的穩定生活是她一直追求的嗎？答案只有「NO」。

因為她覺得，那個學生時代拚命努力的自己，沒有一刻鬆懈，別人大學玩四年，她苦讀了四年，全額獎學金畢業，寒窗苦讀只是為了定點上下班？一個蘿卜一個坑地等待升職加薪？什麼時候才能出人頭地？難道只有等待嗎？最後，她瞞著父母，把那份工作辭掉了

像其他的人一樣，混跡在人才市場的每個角落，最後通過層層面試，進入一家公司做銷售，主要銷售烘焙用具，從最底層做起，每天掃街、賣笑臉，只為了業績，所有的艱辛與努力都不會白費，第二個月就成為了銷售冠軍，幹了一年多，成為了大區經理，但是這個時候她辭職了。

這一年多的時間，她接觸了烘焙行業，認識了很多烘焙專家，學習很多烘焙知識，她決定開一家烘焙店，專門研究烘焙新品。

店鋪從裝修、選址、用具等等，她都親力親為，因為烘焙產品出奇新穎，所以效益很不錯，之後又開了四家分店。期間，因為需要拍攝各種甜品，她專門學習了攝影，知曉攝影行業的發展前景，從一家攝影工作室，發展到現在四家店鋪，每一步都是一個腳印，背後付出多少，只有她自己最清楚。

你現在是不是正在經歷？沒有收獲，沒有變化，今天的我還是和昨天的我一樣，除了精力消耗和肉體衰老，活像一個沒有感情的打工機器，每天在穩定的環境中混吃等死，不如主動擁抱挑戰與機遇。畢竟溫水煮青蛙，只會驚訝曾經的同伴咸魚翻生，而自己依然原地踏步。

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⑺ 身價暴漲兩千多億，成為馬雲最信賴的女人，彭蕾是如何做到的-

當彭蕾從每月只有500元的前台HR，一躍成為了 身家千億 的阿里大財主時，卻被頻頻質疑： 「她憑什麼？」

彭蕾曾說： 「這輩子做什麼都行，就是不做跟錢有關的工作。」

可當馬雲對她說：「你來做支付寶的CEO吧。」

彭蕾卻眼也不眨地立即回復道：「好的老闆。」

看似簡單的對話，卻深深地體現出了彭蕾擁有的一項無敵能力，那就是：

馬雲指哪，她就打哪，且堅決執行。

當她在支付寶遭遇最大瓶頸時，卻擔起重任，一路狂奔，直接將螞蟻集團推動上市，成為市值2.1萬億的最狠企業。

她曾說過，自己的使命就是用實際行動來證明： 馬總說的對。

2009年，淘寶因支付寶用戶體驗感糟糕，而走向瓶頸期。

到了2010年支付寶年會上，馬雲用環繞音箱循環播放著用戶批評支付寶客服的電話錄音，並大發雷霆：

「爛！太爛！爛到極點！如果再不重視，這就將是支付寶的追悼會！」

底下坐著的所有阿里員工，內心也都忐忑到了極點，而時任支付寶總裁的邵曉峰更是直接被當場罵哭。

之後，馬雲在眾目睽睽下當場宣布，從現在起， 彭蕾出任支付寶新的CEO。

話語一出，底下一片嘩然，他們雖然知道支付寶如今的處境十分艱難，需要有人來力挽狂瀾，但人事出身的彭蕾如何擔此重任？他們實在想不通。

當時有無數人質疑馬雲這個決定，甚至有人嘲諷：「讓她來擔任CEO，才是支付寶末日來臨了。」

面對這樣的質疑，彭蕾並未過多解釋，也沒有與任何人辯解、生氣。因為她知道，自己接下來的任務，就是派沖要證明，馬雲此刻的決定是正確的。

但要技術沒技術，要經驗沒經驗，可以說完全就是外行的彭蕾該如何拯救整個企業？

在她擔任支付寶CEO的第一天晚上，就帶領支付寶P8整個核心團隊來到浙江莫干山連開四天戰略反思會。

這場會議奠定了支付寶戰略轉移的重大決策，以及新篇章的開答搜啟。

這天晚上，彭蕾拿起身邊的紅酒，一飲而盡，她鼓勵著大家，讓員工們內心最深處的不滿、建議以及對未來的展望，一一道來，她都用心記下。

過了這四天，他們便破繭成蝶，一路狂奔，為支付寶打開新局面而奮斗不止。

彭蕾心想：既然支付寶頻繁被用戶吐槽體驗差，那就秉承「以人為本」，先解決這個困擾著千千萬萬用戶的首要問題。

於是，她親自參與調研，將用戶體驗差的幾大方面歸類總結，對於用戶的需求以及困難，做到瞭然於心。

最終她發現，要想用戶體驗好，必須要實際便民，不能搞一些誇張噱頭而又復雜的東西。

而恰好當時，所有的金融機構在人們生活方面，並沒有做出過多的改變，這立刻引起了彭蕾的警覺，她當場拍板：

「把供水、供電、供氣以及通訊、網路等費用的繳納全部上線，為群眾提供真正的方便。」

對於消費交易，這些是小錢，但是正是這些不起眼的小錢，卻真的為支付寶打開了突破口，吸引了眾多用戶，也進一步激活和擴展了支付寶的使用領域。

當然，這項工作前期肯定不會如此順利，可彭蕾從來不怕困難，她始終認為，沒有困難，就不會有進步，而阿里的使命一直都是服務用戶，而不是讓用戶遷就自己。

做了決策後，她便親自帶領支付寶的員工，天南地北的跑，一家一家地去談，一個城市一個城市的去做，她堅信，好的東西一定會有人使用。

皇天不負有心人，如今家家戶戶都可以做到足不出戶，便可以在支付寶上進行繳納生活中常用的各種費用。

在偌大的中國，5年裡注冊用戶竟已達到了8億， 不得不說，這是一項偉大而又成功的決策。

在她成功將此事完成時，又有不少人發出感嘆，怪不得馬雲對她如此信任！這時大家又忍不住猜想，她這么厲害，一定是有著什麼不為人知的背景。

事實證明，他們又錯了。

彭蕾最初是一名浙江 財清羨歷經 學院的老師，與馬雲和阿里巴巴完全就是兩條平行線，沒有任何交集，最後還是因為彭蕾當時的男朋友二人才有了相識的機會。

據說，彭蕾當時的男朋友是孫彤宇，他和彭蕾在後來都成為了阿里巴巴十八位創始人之二。

1995年，孫彤宇在外跑廣告時，陰差陽錯進了馬雲的中國黃頁，廣告沒拉成，倒給馬雲留下了自己的名片。

兩年後，孫彤宇與彭蕾已經結婚，就在他們結婚後不久，孫彤宇竟接到了來自馬雲的電話，馬雲在電話里直接表達著自己想要邀請他一起北上創業的想法。

在馬雲的說服下，孫彤宇同意了。

可是新婚燕爾，他怎麼能拋下妻子獨自一人當北漂呢？

況且當時的彭蕾在浙江 財經 學院做老師，確實是一份體面而又穩定的工作，究竟何去何從，讓小兩口很是頭疼。

彭蕾看著丈夫想要一展心中抱負，不甘心就這樣碌碌無為地過一輩子，在她冷靜思考了幾天後，立刻拍板，決定與丈夫一起北上，與馬雲並肩作戰。

可是馬雲當時只能為她提供一份每月只有500元工資的HR工作 。

但既來之則安之，彭蕾心想，只要丈夫的事業順利，她都不在乎！

彭蕾也明確表示：「這輩子做什麼都行，就是不做跟錢有關的工作。」所以，她的人事工作做起來並沒有那麼糟心。

但因為經營不善，他們北上創業之路並不順利，可以說以失敗告終，隨後幾人又一起回到杭州繼續奮斗。

期間馬雲也曾向彭蕾展望過未來，真摯地告訴她，阿里在未來絕對是一家偉大的公司，可心中「佛系」的彭蕾卻回應著：「既茫然，又沒有太大興趣。」

這項人力資源工作，彭蕾一做就是十年之久。

期間她升任集團人力副總裁，首席人才官，為公司甄別良才，引進英才，無論面對什麼樣的復雜敏感的勞資問題，她都以高水平能力逐一解決。

阿里集團前CTO、阿里雲的佈道者王堅就是彭蕾從微軟公司挖來的技術大神， 有了他的加入，2017年阿里雲成為阿里集團發展最快的版塊，而這裡面絕對有彭蕾的一份功勞。

隨著時間推移，前來阿里工作的員工越來越多，彭蕾也需要隨著不同人才的加入，制定一套貼合阿里實際情況的資源管理制度。

因為馬雲是個十分重視情懷的人，彭蕾心知肚明。

所以她制定的一系列行之有效的制度都是從人心出發，通過價值觀和績效考核的巧妙配合，獎罰分明，令整個阿里的凝聚力和戰鬥力得到了極大的提升。

不止如此，做人力資源崗位，彭蕾在面對員工關系方面，還是一個十分有溫度的領導者。

她會帶領自己的團隊，向各個崗位的員工進行逐一問候，員工們無論有任何困難，彭蕾都會親力親為，用最快的速度為他們解決後顧之憂，只為他們能夠專心為公司做事。

可是人多了，事情也就接踵而來，對於公司的願景和期待，在沒有滿足個人的時候，集團內部總是會發出一些質疑的聲音，有牢騷、有不滿。

面對這些情緒，彭蕾從未想過「化干戈為玉帛」。

她對於批評和指教，不止不會生氣，反而會很開心，認為有想法的員工和敢於提出質疑的員工，內心都是想讓公司越來越好，而她也會主動告訴大家：

「任何不滿都可以提出，能解決的立刻解決，不能解決的想辦法解決，而我只有一個要求：

就是 有意見直接說，說完埋頭干，不希望出現當面沒意見，背後牢騷多的現象。 大家只有齊心協力，開門見山，才能高效率的辦公，阿里也才會越來越好，大家也才會越來越好。」

在對馬雲方面，彭蕾應該是每個上司都希望得到的員工。

彭蕾笑了笑，隨口說出：「習慣了。」

然後接著說道：

「馬雲講的東西會讓大家覺得很激動，似乎只要按照他的想法做了，任何偉大的事情都可以變成現實，當然這不是似乎，一路走來，在他的領導下確實完成了原本很多人都堅信不可能做到的事情。」

「正因為這些不可能一步步變為了可能，對他提出的目標質疑就會越來越少，好像努努力，就真的做出來了。」

「以至於他後來再說什麼，大家都不會笑他，也不會覺得驚訝，因為所有人下意識的都會認為，思考一下，說不定也可以。」

「無論馬雲的決定是什麼，我都會讓它成為最正確的決定。」

2008年，彭蕾的丈夫孫彤宇因為一些原因，卸任淘寶網總裁，隨後離開阿里巴巴。

而當初那個一心想要陪伴丈夫北上創業的妻子，如今對於人生道路的選擇，卻始終堅定不移，絲毫沒有動搖她堅守在阿里集團的決心，也絲毫沒有撼動她在阿里的地位和權力。

彭蕾也會絲毫不避諱地直接說出：

「對於馬雲的很多事情，我當然也有不爽，可是對於他的一些判斷和自身的魅力，令我不得不承認。」

「他是一位很好的領導者，也是一個令我敬佩的人，人都有弱點，但對於格局和悟性，卻很少人能夠做到像他那樣。」

也許這就是為什麼，彭蕾是馬雲最忠實的擁護者，是他戰略決策最堅定的執行者了。

而馬雲對這位得力干將也是一如既往地支持，互相鼓勵，努力前進，創造一個又一個的不可能。

當馬雲辭任CEO當天，很多人都猜測，接班人非彭蕾莫屬了，面對沒完沒了的詢問和不切實際的傳聞，彭蕾也直接回應道：

「也許世界所有人都知道接班人是誰了，可是我是不知道的，對我來說，我的任務只有一個，無論誰接任，我都會幫助這個決定成為最正確的決定。」

沒過多久，陸兆禧接班了。

而彭蕾繼續做著阿里小微金融服務集團的CEO，然後在馬雲的任命下，她又連續做了螞蟻金服的董事長兼CEO，後來又被馬雲委派到東南亞去擔任Lazada的CEO。

彭蕾似乎從未在哪個領域長時間的任職，而她也從未問過為什麼，更沒有推卸過，對於馬雲的命令，她永遠都是： 「好的老闆。」

而最終的結果顯示：馬雲確實慧眼識珠，彭蕾也從未辜負，實至名歸。

阿里在馬雲的領導下，在彭蕾這樣的人才配合下，2014年赴美上市，2020年螞蟻集團宣布IPO初步詢價完成，總市值2.1萬億。

而彭蕾也從月入500元的HR，一躍成為了身價千億的女總裁。

⑻ 她跟著馬雲創業9年，身價上百億卻無人娶，這是為什麼

導語：在中國古代的時候，女子是在家相夫教子，而男子是在外奔波勞碌，但是在現代，女子走入社會，成為勞動者，有些女人成為行業裡面的精英，也是人們口裡面的女強人。不過即便是事業有成的女強人，也逃避不了被父母催婚的事情。有一位跟著馬雲創業9年的美女總經理，身價上百億，卻無人敢娶，擇偶要求就一條。

結束語：一直以來，她都是這樣的擇偶標准，以至於很多男性在聽到李穎提這樣的標准時都不能接受。李穎的優秀離不開她有著明確的目標，她永遠都知道自己要什麼不要什麼，她也知道自己的底線和原則在哪裡，一個人的自信源自於認識自己，而李穎的自信就是她知道自己的界迅和限在哪。

⑼ 女性創業更容易成功

女性創業更容易成功？

導讀：這些年，不少女性創業者嶄露頭角，但創業是條極其艱難的不歸路。下面我為大家分享女性文章，歡迎閱讀。

一、女性創業者的“韌勁”

“談起女性，我們往往會想到愛，溫柔，善良，美麗等等美好的詞彙，但同時與女性的美好相對應的，還有忍耐，堅持，承受以及默默的奉獻和犧牲。我們往往關注了女性的外在，而備搏旁忽略了女性的創造和貢獻。”馬雲說，“這世界因為女性而美好!”

世界在給予男性平台的時候，公平地給予女性“張力”。毋庸置疑，創業人數中，男性佔了大多數，而從創業成功率來說，女性比男性更高。原因大體如下：1、女性的生意也許不是以技術為主導，也許不是特有想像力，但她們更加求穩，希望自己對得起投資人、員工和家人，希望身邊的人不要為自己提心吊膽。所以，她們的生意往往很適合做幾十年，而且會越做越有價值。

2、女人相對不太會想10年之後的事情，她們會把10年的目標分成短期和中期的，會想未來2～3年的事情，而且會一直放在心裡想著。而即便這件事情不被認同，女性也不會放棄，因為心裡有底。

同時，女性三十多歲創業並不算晚，甚至是最好時間。男性二十多歲起步，結婚生子對其沒有太大影響。但女性需要平衡自己的社會角色，也需要慢慢儲備能量，等孩子慢慢長大了，爆發力也許會非常強。

3、執行方面，女性會尋求更好的方式方法，她們善意而貼心，以情動人。她們不會因為員工不理解就硬性要求，而是一點點軟化，慢慢讓員工體會到其中的價值。因此，女性對團隊的管理會更柔和。

張江集團企仿橡業孵化器總經理黃海燕將女性創業者這種與生俱來的優勢稱為“張力”。或許，正是這種張力，給了女性在成功或艱難時都能一往無前的韌勁。

二、創業迎來“女性時代”

根據阿里巴巴發布的《女性創業者報告》顯示：傳統領域的女性創業者僅占女性全部人口的3.6%，銀搜和男性創業者群體存在巨大總量差距，傳統企業的'女性企業家更是屈指可數。然而在互聯網背景下，女性創業者卻能夠占據“半邊天”。

互聯網體驗經濟時代，更加註重用戶體驗、情感思維和溝通互動，這正是女性的優勢所在。女性所具備的優勢和特質，使得互聯網時代的創業為女性提供了更好地平台、更多的機遇。因此，互聯網時代，女性不再單單是“買買買”的消費主力，而成為創新創業的“黑馬”。 而在親子行業，女性創業者所佔比例更高。悅讀悅享近期的一項統計數據顯示，繪本館館長中90%以上為女性，絕大多數女性創業的出發點是為了孩子。

毫無疑問，繪本行業是個充滿愛的行業，好玩、有愛，愛不止，創業不停，繪本不息。

三、創業媽媽的溫情

“女性創業者非常不容易，因為不管企業做的多好，事業多大成就，沒有一個人會放棄對你的要求，你必須是好母親、好太太、好媽媽、好女兒、好媳婦，各種各樣的壓力在你身上。但是還要做創業的事，所以我心裡充滿了對女性的尊重。”理所當然，馬雲給予了女性創業者極高的評價。

是的，女性從足不出戶洗衣做飯、生兒育女的特定角色中解放出來，參與到激烈的社會競爭中，上班工作、下班照顧家庭……缺一不可，不曾因為工作而獲得更多休息的關照，越來越多的女性正走上傳統由男性主導的舞台，獲得自由、平等享受社會資源的權利的同時，擔負起更多社會和家庭的義務。

創業媽媽是個溫情的詞，它代表著的是追逐夢想的媽媽，是為社會更多奉獻的媽媽，也是面臨更多艱難選擇的媽媽。著名主持人楊瀾這樣開解自己：“當我收拾行李要准備出差的時候，我覺得我做了一件對不起我孩子的事;後來我發現我不能在負疚當中過一輩子，因為我愛我的工作，而且我覺得必須要說服我自己這樣做的好處在什麼地方。”

曾經有人說，女性真正屬於自己的時間其實非常短暫，從女性經濟獨立開始到結婚前，只有這一點點時間里，她可以為自己而活。之前，她還處在認知這個世界的階段，一定程度上為父母而活，之後，她結婚了，為丈夫而活，她當母親了，為孩子而活。

值得慶幸的是，這是一個女性意識覺醒，女性在社會中扮演起越來越重要角色的時代，無論何時，我們的生活總可以讓我們有所選擇。於是，有很多女性，因著感情因著夢想等種種初衷走上了創業的道路。

夢想，是很多女性創業的前提。

夢想對女性來說很重要，她們不會跟風，不會因為社會上什麼火爆就做什麼。

女性其實有更多退路可選，但她們執著於創業，因為熱愛。男性創業者有時候會今天這么想，明天那樣做，但女性在決策之前會想很長時間，決定後就克服萬難，不停地在困難中做調整。