美女面試助理做什麼

A. 面試化妝師助理要做什麼准備工作

1. 面試前首先注意自己的穿著打扮。化妝師要創造時尚的個體。如果連自己的形象都沒辦法得到大家的認可的話，還有什麼資本去當一名幫助別人提升形象的化妝師呢？所以自己的是很重要的，化妝師面試的時候可一定要注意。但是也不要太過標新立異，這樣會顯得太過張揚，主要是要體現自身的氣質所在。

2. 化妝師面試的時候，面試官首鋒返先會讓考生介紹自己。這個時候要把自己擅長的妝容突出塵弊的講一下，讓別人知道自己在哪方面做的好，不要泛泛而談，說一些與之沒有關系的話題，也不要背簡歷，要用簡練的語言介紹自己的優點。這樣可以彰顯自己在這方面的自信心，可以在無形中讓面試官感受到你的專業，也是一種自我推銷的很好的方法。

3. 然後面試官會詢問問題。在回答面試官提問的時候，要知道並且可以抓住重點來回答，這樣不但可以讓自己有一個針對點來認真的回答，而且回答的時候回讓人覺得自己對這個行業非常的了解的。回答的時候不要佔用多長的時間，面試官是沒有那個耐心聽考生在那邊不停的講個不停的，要派基族學會正確的推銷自己。

4. 另外面試回答問題時，需要避開敏感話題。尤其是有經驗的化妝師在找工作的時候，千萬不要仗著自己有足夠的化妝經驗就在面試的時候亂說一通。不要在面試的時候抱怨自己以前的「東家」。當面試官問到自己為什麼會離職的時候，可以說自己想換一個工作環境，也可以說自己想多接觸一些人，但不要說是自己對以前工作地方的老闆有什麼不滿，這樣會讓面試官對自己的印象不好的。

5. 最後非常重要的一點就是禮貌。不管是誰，HR也好，部門的其他人員也好，所有的人都希望自己可以被人禮貌的對待。一個不懂禮貌的化妝師是絕對得不到面試官的信賴的，也不可能博得大家的好感和認同。所以說，要是想讓自己可以獲得別人的認可的話，禮貌是非常重要的。

想要正確的把自己推銷出去的話還要有扎實的技術來做鋪墊才可以的，要不然面試關過來以後還是要有試妝的，這個是需要自己有扎實的化妝功力的，所以說，技術和口才是全部都需要的，所以語言的表達和技術是同意重要的。當覺得自己沒有好的語言表達能力的時候就要事先多練習一下了，這樣會給公司留下好的印象，也就可以成功的把自己推銷出去了。

B. 助理是干什麼的

行政助理:
各部門關系協調。辦公環境管理。部門會議組織。各種慶典年會組織。固定資產管理。還會牽扯到新員工入職的工作。等等。根據各公司會有所不同。比如有些固定資產管理有些公司是由財務或後勤部門管理的。新員工入職有些公司是由人事管理的。
行政助理工作職責
1、負責辦公室日常管理工作；
2、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；
3、檢查領導前台工作；
4、督促行政檔案工作；
5、組織優化統一辦公文件排版；
6、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；
7、接受領導安排的其它工作。

人事助理的崗位：
1）公司整體人力資源部的職能和詳細工作要有說明
2）考慮你公司整個人力資源部的崗位設置情況：除經理之外，還有那些崗位
3）助理的工作因該協助經理或分擔某個專員專項的工作，具體情況考慮以上兩問題後自然有所羅列。
配合公司快速增長的業務需求（分為文檔本地化、廣告設計印刷、ERP管理軟體三大業務），協助人事經理從事人事助理相關的工作，包括，
(1) 協助招聘和面試工作，包括簡歷篩選/電話通知/面試接待等；
(2) 協助人事考勤管理；
(3) 協助培訓工作；
(4) 其他常規性的人事助理工作。

總經理助理的工作職責：
1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。

C. 助理需要做什麼工作

助理的工作有些類似於秘書的工作，但是助理的工作內容和許可權又大大超過秘書的工作范圍，所以，助理不僅要熟知秘書工作，更重要的是他也有一定權力，可以分擔領導的工作，還是領導的重要參謀，並且能夠在某一事務上發號施令，在必要時，如經理空缺，還能代替經理行使職權。
考慮到助理有很多種類，不同種類的助理工作內容有很大的差別，比如行政助理和公關助理在工作內容上就有很大的差別。這里以行政助理為例，其工作大致有：
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
8、參與公司行政、采購事務管理
9、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
11、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
12、
協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

D. 助理一般要做些什麼事情

私人助理的工作范圍是：

1、提前安排老闆的時間和事務，提前規劃好時間。

2、人員管理：對保姆司機廚師等雇傭人員的工作進行合理分配，建立管理制度，使其能夠有條不紊勞逸結合的寬哪做好自己的工作。

3、事務管理：對負責僱主的飲食起居，日常物品采買，日常費用清單的相關人員，能夠有效管理，避免不合理的費用支出。

4、會客接待：能夠得體安排會客接待、晚宴、家庭宴請等工作，具有較強的溝通、協調及應變能力，能夠妥善處理人際關系的各類問題，保持良好的溝通、協調。

5、家庭費用：老闆房產及固定資產的管理，及時跟蹤。

6、有一定的眼界和人際交往能力，有較強的抗壓能力。

7、完成僱主安排的慎耐碼其他工作。

私人助理崗位要求如下：

1、形象氣質好，性格外向、有親和力；

2、1年以上相關崗位工作經驗；

3、工作細致認真，謹慎細心，責任畝畢心強；

4、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

5、能承受較大工作壓力，善於學習；

6、能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。

E. 去應聘化妝助理應該怎麼做

化妝助理崗位責任制
1、顧客至上、服務熱情、文明禮貌、清潔衛生，對工作認真細致、一絲不苟，任勞任怨、作風正派、不謀私利，具有良好的職業道德，遵守影樓各項規章制度，服從工作安排。
2、尊敬化妝師（師傅），配合化妝師做好接待顧客的每一步工作，待客熱情，積極為顧客解決力所能及的事情。
3、對化妝技術有一定的認識，能獨立做好撲粉、更衣、搭配服飾及首飾等工作，能掌握化妝技術的基本操作方式。
4、服從主管安排，誠實待客，協助主管及部門其他員工做好工作，自覺遵守影樓各項規章制度和員工守則。
5、刻苦鑽研業務技術，掌握化妝、盤發等業務技術，有創新意識，協助師傅做好化妝工作。主管安排化妝助理練妝時間，委派化妝師指導影棚拍攝。根據個人能力和學習進度可申請考核。考核制度如下：
①、獨立完成服裝搭配，及服裝的合身與整齊。
②、合格完成男妝，發型。
③、按要求做主題攝影的發型
④、申請免卡藝術照妝面造型。
⑤、申請藝術照妝面造型。
6、早上有師傅化新娘妝，必須陪同、幫忙、學習。
7、化妝前及時做好准備工作，對眉筆、睫毛夾都修好備用，核對化妝台上的用具，發現遺失、損壞的物品及時通知化妝主管。
8、每換一個發型，對前一個發型拆下來的頭紗、手套、假發、首飾、頭飾及時清理放回原處。愛護飾品，輕拿輕放。
9、多了解流行趨勢，緊跟時尚。打噴嚏時，應轉身迴避。了解禮服的色彩搭配，服裝大小，為顧客換取最合適的禮服
10、在與顧客化妝時不得直接面對顧客大聲呼吸。
11、為顧客服務中「請」字開頭，「謝」不離口，送客時送上祝福用語。
12、工作中做到三輕(走路輕、說話輕、動作輕)、四勤(眼勤、手勤、口勤、腳勤)。

F. 招聘助理工作是做什麼的

招聘助理的工作職責：1、聯系主管需要面試人員前來面試。
2、負責接待面試人員，安排填表收集證件等。
3、為主管與面試准備面試房，筆紙等一切需要准備的工具和資料。
4、主管對她進行面試時，助理進行面試記錄。
5、面試完畢，送走面試人員.並對面試資料進行整理。
6、跟蹤主管對面試人員的評估，然後電話聯系面試過關的人員入職，或者繼續幫助主管搜索新的人才.
7、完成領導交代的臨時任務。

G. 應聘業務助理應做些什麼

業務助理理需要細致、責任心強、思維敏捷、組織協調溝通能力強。 下面是 業務助理工作內容。 1、接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務，為銷售部提供後勤服務。 2、協助業務人員進行訂單製作，跟單，樣品寄送，並跟進，為銷售部提供幫助。 3、處理製作業務員交給的報表，單椐，文件，資料等。 4、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯系相關業務員處理。 5、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品。 6、每月總結整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況並總雹鏈尺結出來喚此，為公司後期改進和制定方案作參考。 7、協助業務員回收貨款，並及時提醒業務員相關貨款的回收情況。 8、及時提出合理化建議，幫助業務員成長，針對在外出差的業務員，每天電話跟蹤一次，源高咨詢是否有需要提供幫助。 9、配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發貨工作。 10、做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便。 11、組織搜集相關能促進業務員成長的資料，分發到個人閱覽，讓業務人員圓滿。

H. 女生應聘總經理助理都具體做什麼工作必須應酬喝酒嗎（青島）工資待遇怎麼樣

具體要看是什麽公司吧
一半都是check行程 跟你的老闆一起出差 面見客戶 必要的時候也許會應酬 但喝不喝酒 就要看有沒有人幫你擋酒 或做這種要求了

I. 助理一般都做什麼工作

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄。

2、電話記錄、列印文件、復印資料。

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報。

4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決。

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員。

6、上情下達，下情上傳。

7、保密工作。

8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作。

9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成。

10、完成上級管理層交付的臨時工作。

11、保持工作環境整潔、干凈等。

12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。

J. 助理一般做什麼

問題一：助理需要做什麼工作？ 行政助理主要工作1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄； 2、電話記錄、列印文件、復印資料； 3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報； 4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決； 5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員； 6、上情下達，下情上傳； 7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）; 8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作； 9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成； 10、完成上級管理層交付的臨時工作； 11、保持工作環境整潔、干凈等。 業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、周報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。 特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和Excel等一些辦公軟體和標準的普通話。 月薪要看在哪個城市，中小城市800-1200，大城市可能會高點，如果是外企就更高了。 行政助理應該算是公司不可缺少的人吧，至少經理們認為是不能少的，不然他們會累得腳底朝天的。至少我是這樣認為的。 至於前途，就不好說了，看你有沒有事業心和能力了，有的話，奮斗幾年，可以做辦公室主任、經理或者是物流部經理、人事部經理等一些相關部門的中層管貳者。 另類助理也有公司招聘一些助理是用來公關的，並不需要你有多少工作經驗，也沒有很高的學歷要求。但是有些公司就是明碼標價，你要能喝酒，而且能喝多少有具體指標。說白了就是一陪酒的。不過像這樣的不多見，但是存在。 往往這樣的助理都是招聘女性，一般都有相貌要求，至於為什麼要這樣，就不言而喻了！這樣的助理往往都有高薪！但是，敬告一句，身體啊！！

問題二：助理都是做什麼啊 助理是個很累的工作。那要看你說的是什麼樣的助理里。我才好回答你的問題。助理一般做一些參與後勤集團的日常管理工作。有的小公司助理還要管理以下老瞎早沒板或是領導的家物事.有點想秘書的工作。但我願意給你一點做好助理的建議。建議就是：用我們的眼去觀察，用我們的耳去聆聽，用我們的心去記憶，用我們的手去總結，用我們的嘴或筆去闡述。 我是真心想幫你回答這個問題,希望我能幫到磨納你。

問題三：行政助理主要都做什麼工作？ 行政助理主要如下工作：
1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔。
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立。
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理。
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作。
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理。
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導。
7、組織公司各種活動的策劃。
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
行政助理是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。

問題四：行政助理是做什麼的? 行政助理其實就是所謂的文員.主要的工作就是協助上司處理日常一些簡單的事務.一般的事務就是:列印復印文件、列印資料、有客戶上門拜訪的時候負責端茶倒水、擬訂一些合同、檔案存儲等等。

問題五：總經理助理一般做什麼事情？ 總經理助理 總經理助理職責
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作努力作好總經理的參謀助手起到承上啟下的作用認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業睜畢具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。 4、負責各類文件的分類呈送請集團領導閱批並轉有關部門處理。 5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議供總經理決策。 6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負責保管使用企業圖章和介紹信。 9、負責企業內外的公文辦理解決來信、來訪事宜及時處理、匯報。 10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 總經理助理崗位職責 一.要認清自己處事有原則。找不準位置也就找不準工作的立足點、切入點、著力點工作起來也就找不著「感覺」。 總經理助理處於「總管家」與「不管部長」的雙重位置圍繞著中心工作上協調領導下聯系群眾事務、政務都要過問其他部門管不了、不該管的都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色把握好工作分寸管理不巨細參謀不決斷助手不攬權不越權不越位不缺位工作要到位。 二.要耳聰目明作好參謀工作。 從大的方面說當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息准確地搞好反饋積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題還要認真分析問題給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種要有多種方案以便優中選優「拍板定案」。決策制定後要採取得力措施抓落實並及時搞好督促檢查搞好落實情況反饋。 三.要長袖善舞作好各部門之間的「潤滑油」。 首先要協調好上下的關系。對上要尊重而不盲從服務而不奴婢更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說要「不唯書不唯上要唯實。」在實際工作中不看領導眼色是不可能的但要有分寸要堅持原則按章辦事不能惟命是從。待下以禮以誠以情。不要盛氣凌人不搞瞎指揮、亂指揮不欺下瞞上。再是協調好內外關系外求支持協作內求團結向上。

問題六：助理都是做什麼工作的啊 助理分好幾種哦。是經理助理還是其他哦。
以下是行政助理主要工作
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、列印文件、復印資料；
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）; 8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、干凈等。
業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、周報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。
特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和Excel等一些辦公軟體和標準的普通話。
月薪要看在哪個城市，中小城市800-1200，大城市可能會高點，如果是外企就更高了。
行政助理應該算是公司不可缺少的人吧，至少經理們認為是不能少的，不然他們會累得腳底朝天的。至少我是這樣認為的。
至於前途，就不好說了，看你有沒有事業心和能力了，有的話，奮斗幾年，可以做辦公室主任、經理或者是物流部經理、人事部經理等一些相關部門的中層管理者

問題七：私人助理都干什麼啊 一、私人助理主要工作內容如下：
1、負責僱主家裡與公司里的員工招聘、面試、培訓和業務指導，直接向僱主匯報與指示；
2、負責僱主的日常活動安排，出外商務旅行安排及僱主與家人的度假安排，並要跟隨僱主一起出外旅行，做好出外旅行的一切准備工作與行程安排；
3、僱主的單位辦公室和家庭辦公室的日常管理工作，要承擔一些秘書的工作職能。如處理僱主的商務和私人信函、打字、處理電子郵件、接聽電話、代僱主致電相關人士，為僱主建立和管理公司與私人文檔等；
4、負責僱主的居家管理工作，要承擔一些職業管家的工作職責。如負責管理僱主居家財務收支，居家日常采購，僱主居所的維修與保養。私人助理要掌握世界各類名牌商攻知識，了解當今最新時尚潮流，成為僱主與家庭成員的購物向導；
5、輔導僱主孩子的文化教育，如英語、數學、語文等，有能力成為僱主的 *** 家庭教師；
6、負責僱主家庭宴會的策劃與管理，負責代表僱主接待來的客人，並負責留宿客人的招待、食宿安排工作；
7、負責僱主的（粉絲）崇拜者的控制與管理，並代僱主拆閱（粉絲）崇拜者寄給僱主的信函，並分類管理僱主的信函；
8、在僱主無法親自出席的頒獎儀式，授獎儀式、各種商業開幕儀式及文體大型活動中，要代表僱主出席上述一些社會活動，並能代表僱主面對媒體，接受某些傳媒的采訪，合適地回答記者的提問；
9、代表僱主進行某些業務談判，為僱主准備好待簽字的合同文件，並能夠策劃安排僱主與談判方的簽約儀式；
10、負責僱主的居家與個人安全保衛管理工作，掌握一定的防身技能，了解居家與個人安全保衛常識，起到僱主的貼身保鏢作用，並會駕駛各種名牌汽車；
11、通曉投資理財知識，做僱主投資理財的得力助手。要能夠代僱主管理多處私人物業。
二、私人助理崗位要求如下：
1、形象氣質好，性格外向、有親和力 ；
2、1年以上相關崗位工作經驗；
3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
4、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、能承受較大工作壓力，善於學習；
6、 能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。

問題八：助理是什麼 不能這么想 這個職位在不同行業有不同的工作內容 一般是經理助理 分管各個部門的事物 比如經理交了一項任務 這個任務與財務部有關 又與業務部有關 首先你得理清分類 然後把任務一級一級的傳達下去 安排下去 總之公司的各類大小事物你都要了解知道一些

問題九：藝人助理需要做什麼 對於助理的理解其實有很多。
因為很多工作人員都稱為助理,但是各自負責的東西都不一樣。
最累的應該是那種貼身不離的助理.
剛出道的時候藝人都會跟經紀人一起住，不過經濟人覺得可以的時候就不會老是盯著了，但組合的話一般都會被經紀人盯的死死的，年紀小不放心嘛!
藝人自己住了之後，如果有通告的話助理要負責早上去叫藝人,陪他們到美容院做頭發、化妝，然後在一起去電視台，接下來就是很瑣碎的事了，端茶倒水、幫著拎包、如果點餐的地方沒有外賣服務的話，你助理就是外賣生…… 反正有多羅嗦就多羅嗦了！
打個比方，大S拍《轉角遇到愛》的時候，她的助理也跟著出名了~ 因為大S怕曬黑，所以拍外景的時候她的助理無時無刻都提著特大號的黑傘，只要導演一喊停，她就沖上去給大S遮蔭，導演說准備的時候，她就立馬撤到鏡頭以外~
如果是近鏡頭就好辦了，最可憐的是，大S有很多遠鏡頭，看花絮的時候就看她的助理很可憐的背著個大背包（裡面都是大S必備的東西），提著一把大傘，拚命的跑，可惡的劇務還在旁邊不停的催「小黃，跑快點，還有一點，還有一點，還看得到你，快點……」
大S更是休息的時候「小黃，麻煩你……」，「小黃，我的那個……」
這個不是說大S不好，老是使喚人，其實大S說話的時候很客氣也很親切，只是明星的事情總是比別人多，但是又不是每件事情都能自己做，所以助理一職就出現了~

問題十：人事助理是做什麼的？ 人事（人事、績效與薪酬）助理：1、在部門主管的直接領導下，負責單位人事、考核與薪酬管理工作。2、在部門主管的導下，組織開展對單位的組織架構、職位設定、職責分工、人事編制等的分析研究，擬草相關優化設計方案。3、負責審核並辦理員工的招聘錄用、轉正、定級、考勤、獎懲、異動、晉（降）級、離職等人事手續,協助應屆畢業生辦理檔案託管與戶口轉移手續。4、及時與員工簽訂勞動合同，建立勞動合同台帳，明確勞動關系，預防並協助處理勞資糾紛。5、根據公司績效管理制度，開展員工績效考評組織與實施工作，推進績效管理。6、審核並統計考評結果，製作評比報表，根據規定保存考評資料。7、根據公司薪酬福利管理制度，負責工資製表及福利名單審核，確保數據准確、報送准時，做好工資、福利報表管理工作。8、在部門主管的指導下，開展員工薪酬、福利的調查改進工作，並根據公司制度為員工辦理社會保險。9、做好人力資源月報、年報工作，確保數據准確、報送及時。10、負責文件、資料的傳真與來件的收發工作，及時登記並轉交。人事（招聘與培訓）助理1、在部門主管的直接領導下，負責單位人力資源招聘與培訓工作。2、根據單位整體發展規劃和目標，組織開展單位人力資源的現狀調查，做好人力資源需求、供給預測，擬草單位的人力資源年度、月度招聘計劃，經審批後執行招聘計劃。3、建立員工招聘渠道，確保滿足人力資源需求。4、根據招聘計劃和任務，組織現場招聘，安排應聘人員初試、測評、復試、體檢以及報到上崗。5、根據人力資源規劃，組織開展員工內部競聘工作，滿足管理人員需求。6、開展員工培訓需求調查，設計相關培訓課程，擬草員工年度、月度培訓計劃，經審批後組織實施。7、開展新員工崗前（入職）培訓與在職員工培訓工作。8、收集整理各部門的培訓計劃，並對計劃與組織過程進行建議或指導。9、指導員工開展職業生涯規劃管理工作，合理構建人才梯隊。10、開展人事訪談，進行有效溝通，做好新員工試用期跟蹤調查。