廠里美女有多少

㈠ 在蘇州美女最多的廠是那個，男女比例站多少，廠大概有多少人

那個廠都有，就看你的能力了，當然廠的人數多，相對美女也就多點，大一點的廠有「名碩、達方、佳世達、住友、三星、可成等

㈡ 在廠里上班的女孩有長的漂亮的嗎

在廠里上班的女孩，也有很多長得漂亮的 。比如有一些人父母原來就是那個廠子的 ，現在的工作崗位工資高 ，就會讓子女去那個廠子上班，去上班的這些人中，長得漂亮的也會很多的 。另外有一些文化低的 ，找不到想要的工作，也就會進工廠的 ，也會有很多漂亮的 。

㈢ 什麼工廠女孩多

電子廠的女孩多。

電子廠普通工人和生產線操作工人的工作內容是基本一樣的，主要工作就是對機器進行操作，或者在流水線上組裝產品或者檢測產品的質量。

電子廠普通工人工主要為流水線作業，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等，要速度快，差錯小。一般每星期6天，每天12小時，白班夜班兩班倒， 工作強度較高。

電子普通工人因為企業里各工序不一樣，工作的內容也不一樣，一般都是在流水線生產產品，電子普通工人的工作難度不高，就是機械性的操作，做的時間久了會感覺乏味。工作不累，但工作時間長，反復操作，薪酬相對較低。

電子廠里的普工一般都是在流水線上進行作業的，如倉庫、外包裝等工作。

發展

1840年前後的英國，以機器生產為主的工廠基本上取代了手工工廠。

直到蒸汽機和自動織布機等機械發明後，開始出現以機器生產的工廠。機械和可替換的零件使生產較有效率和減少廢物。

美國福特公司創始者亨利·福特，在20世紀初創立了大量生產模式（生產流水線）。使工廠的發展又向前邁進了一步。這種模式的特點是每組工人只負責某產品生產的一項工序。它大大地減低了生產成本，且為後來的消費時代奠下了基礎。

踏入20世紀中後期，兩項新的技術為工廠的發展提供了新的出路。它們都在日本首先發揚光大起來。

一是利用統計原理及方法來達致產品的品質管理。該技術進一步提高了生產的成本效率以及產品的質素。

㈣ 服裝廠女孩子多嘛,我想在裡面找個老婆

服裝廠里的女孩子當然多了，大部分都是女生的，男生是非常少的。而且服裝廠里的女孩子一個個自立自強，勤奮好學，她們都是那種特別優秀的女性。有一些女孩子的顏值還非常的高，心靈手巧，秀外慧中。

和這樣的女孩兒談戀愛就是你這一輩子最幸福的事情了，誰都希望找一個特別勤奮的人。所以一定要努力喲，加油吧！

㈤ 廠里做普工的美女多不多我身上只剩200了，沒辦法，只能進廠工作，最起碼包住，我很討厭裡面的環境，一

真的美女不會再工廠，而且她們都不會缺錢。

㈥ 4000萬廠妹大遷徙，富士康嚴重大媽化，誰還去電子廠找媳婦

隨著社會的發現，許多適婚的年輕女孩都在外地工作，導致農村年輕女子越來越少。農村重男輕女現象比較嚴重，所以女孩子基本都很少，現在適婚的女孩子又出去打工了。

綜上四個途徑，是「廠妹」工作的落腳點。其實4000萬農村光棍去電子廠找媳婦真的不切實際，這個社會原本就是弱肉強食，只有你自身條件優秀了，老婆還是很容易找到的。所以與其哀嘆電子廠沒有老婆找，還不如自己學門手藝，靠自己的實力掙錢，還怕找不到媳婦？

對此，你怎麼看？歡迎評論補充！

㈦ 現在工廠里女孩子多嗎

就目前來說，工廠的女孩子是比較多的，特別是寒假暑假參加工學集合那段時間比較多的，像平時女孩子也挺多，上班不是特別累，和適合女孩子。

㈧ 為什麼工廠里那麼多美女

因為他們的年齡適合在廠里做。裡面有很多女孩子，所以也就那麼多美女，有的是剛剛出來打工，沒有社會經驗，所以他們選擇進廠，這樣美女也就多了。

㈨ 為什麼工廠里的女孩越來越少了

一、女性地位的提升
就目前來看，重男輕女這樣的一種思想早就摒棄了。
伴隨著女性人數比男性人數要少一部分，這往往就導致生女兒比生男孩更加受到家庭的喜歡和青睞。當然也有一部分家庭更喜歡生男孩，這一點的話咱們不做過多探討。

但整體而言，女性的地位越來越高，她們也開始謀求自己的經濟獨立和經濟自主，她們也在選工作的過程當中，更多的考慮的是這一家企業是否適合自己，自己是否願意在這一家企業當中工作。
當女性考慮的越來越多的時候，一部分專門用女性工作的工廠或者流水線招聘員工的時候就會出現某些困難。畢竟如果這個企業給的福利低，外部的環境又比較差，依託於單獨招聘女員工來工作占據的之前的那一部分優勢，現在可能就盪然無存了。

二、男人疼老婆
就目前來看，也有一部分家庭比較特殊，這一部分家庭的女人更傾向於去做家庭主婦或者相夫教子。她們不從事工作，原因也很簡單，因為他們認為老婆就是用來寵的，老婆就是用來疼的、就是用來愛的。
所以自然而然的不願意讓自己的妻子去工廠裡面打工，一來二去也會讓一部分傾向於招聘女員工的工廠招聘人數大幅下降。

三、女性員工有了更高的追求
如果把這個話題一直往前推，推到20年前、30年前、50年前的時候，我們會發現女性的追求可能並沒有現在追球的這樣多。
一部分女性她們希望能夠通過知識改變命運，一部分女性她們希望通過學歷或者見識來改變命運，她們甚至通過學習一些補習班的課程來進行整體的升華。
而一旦她們的升華了，當她們的價值要遠高於自己之前的價值，遠高於自己之前的狀態的時候，就不會去工廠打工了。

她們有著更多的選擇，包括但不限於去公司當中當秘書，去公司當中當文職工作人員，或者公司當中去做某些更優質的工作。

㈩ 服裝廠美女多不多，好找女朋友不，一般來說多少歲的在裡面

服裝廠的美女不多，我在好多服裝廠都干過。服裝廠里工資比較低，事情也比較枯燥，在這里做事的絕大多是家庭中年婦女，30到45歲之間的居多。我呆過的廠子里幾乎就沒有未婚女。